神偷奶爸3在线完整观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 中国 2016

导演: 侯佩岑   

评论:

  • 弦柏 1小时前 :

    好听好看好假的浪漫喜剧。性别一转,我都能想到国内的那种小说《什么?我和明星结婚了》或者什么《超级巨星爱上我》

  • 幸思云 7小时前 :

    他两在一起是真没有Cp感,应该找大本来。还有就是Jlo的身材真是几十年如一日的一级棒

  • 尉迟白山 9小时前 :

    一部在效仿查理兹塞隆《全民追女王》的狗血爆米花电影,但是詹尼佛洛佩兹让这部电影增添了许多可看性,几套造型美得都能拿奥斯卡最佳服装设计了,华丽高贵。换个男主角可能会更好些,欧文威尔逊老去之后的那张脸看起来像打了玻尿酸还做了丰唇。

  • 抄欣笑 8小时前 :

    前半不难看,甚至还有点哲学。后半太杰克苏了,游乐场真是土到我翻白眼哈哈哈。以及你们美国人什么东西都要ig live一下是吗(^_^;)

  • 悉韶敏 1小时前 :

    看不懂选角为什么要选Owen Wilson欸,真的不适合这个角色。以及那撅着的嘴,和干涩到一直眨巴的眼睛,实在难以忍受。

  • 所韶容 0小时前 :

    没有任何亮点,歌也不好听。既然如此为什么不把角色设定的年轻一点起码养眼。

  • 卫建民 3小时前 :

    5.0 / 煽动性很强。可是到头来导致电影变成了那种低级红高级黑,比原版倒退不少。如何把种族议题和类型元素恰到好处地结合,从导演的《逃出绝命镇》《我们》,再到参与编剧的这部《糖果人》,乔丹 · 皮尔越发不懂得节制了。

  • 太史琲瓃 3小时前 :

    BLM运动是否重新将radicalism放上台面?黑人艺术家如何思考自己的种族身份和叙事方式?艺术家对于gentrification的驱动真的非常感同身受;狂杀白人画廊主和评论家真的好爽lol;个人觉得最好的还是对于机构本身的讽刺—hiring一个新兴minority curator其实只是因为“she has so many stories to tell” (喜欢里面的剪纸艺术品 非常kara walker)

  • 乌雅彬炳 5小时前 :

    天呐倒不说詹妮弗像个假人 欧文在里面简直是老气横秋 我就没有一点看出来他们两个来电 好像两个夕阳老人在那逢场作戏 我还以为欧文那个角色能有个什么转折点 转变丑小鸭变白天鹅那种 结果一直就平淡无奇…很差 无语了

  • 傅新筠 7小时前 :

    导演明显有过比较不错的电影教育,所以一开始在拿到镜子的题材之后能够调动自己的学习经验搞出一点行活,不过也只够撑半个小时。角色为什么要对着镜子喊一个名字五次,除了猎奇导演给不出任何理由,所以看起来每个死者都巨蠢无比,特别是中间厕所里的高中生,为了水时长真的是辛苦了。本来艺术主题就悬浮感严重,想硬塞点种族议题,结果连待拆除的黑人街区都不敢拍的破败一点,是生怕破坏自己的精致美感吗?剧情更是鬼扯,绑架女主角的用意我用脚指头都想不明白。恶灵杀人的逻辑到底在哪,连个基本设定都把握不住,你拍个屁冤魂。

  • 尚以南 3小时前 :

    我以为是恐怖片而已,可惜它还想讲讲种族歧视

  • 旁莹琇 2小时前 :

    找到了很多年以前看无脑恋爱chick-flick的感觉,快乐。

  • 姬茂才 4小时前 :

    不是因为看JLo,那真的是完全无法忍受。歌挺好,听听就可以了。不要看画面了,惨不忍睹。

  • 嘉初 9小时前 :

    因为种族歧视而凝聚的愤怒,一起汇成了糖果人。

  • 奚依琴 3小时前 :

    前半不难看,甚至还有点哲学。后半太杰克苏了,游乐场真是土到我翻白眼哈哈哈。以及你们美国人什么东西都要ig live一下是吗(^_^;)

  • 喜谷翠 5小时前 :

    看了感觉就像一部明星真人秀节目用了个十分烂俗的剧情,而不像一部爱情喜剧。举个例子:就好像李玟用的是想不嫁给外遇男歌星的天后人设、黄渤用的学校老师、单亲爸爸的人设,然后给他们搞CP,用明星体验普通人生活那样演,一看就是导演组安排好的。在真人秀算乐呵,但按电影角色来说却不能与角色共情。

  • 其琲瓃 4小时前 :

    虽然一般,但是比国内瞎谈恋爱的爱情片还是更叫爱情片一点。

  • 文端敏 5小时前 :

    太政治正确了 最后十分钟也太生硬了吧 硬拗命贵

  • 户双玉 5小时前 :

    #1391【谷阿莫】他右手是鉤子身體像蜂窩,想召喚他,只需要對鏡子大喊五聲他的名字2021《糖果人》BV1bq4y1G7Rh 2021/10/21

  • 卫冕 3小时前 :

    虽然电影开始几乎就差不多知道结局了,但是还是觉得蛮好的,歌也好听。圆满的结局都喜欢。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved