东京gdp是上海的几倍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 印度 2003

导演: 吴辰君   

评论:

  • 母晓山 1小时前 :

    这部电影属于近年来神作。中间有一段快切让不少观众脑子爆炸是刻意用画面让你生理上不适,落入一种狂躁甚至是虚无的状态。紧接着就是石头的画面,平静而美,几分钟没有声音只有文字。这一段完全拓宽了电影调动观众情绪的边界,且和剧情无缝衔接。

  • 阮芬菲 3小时前 :

    亚洲家庭与代际隔阂所造成的痛苦够华裔导演拍几十年了

  • 鹏鸿 1小时前 :

    粗鄙吧?震惊吧?这就是「妈的多元宇宙」的观感。

  • 笃成仁 3小时前 :

    5.有邪典气质但又不够邪,算是乱点吧,就像男主吐槽“我还是有点乱”;有cult片气质但又不够俗……脑洞方面有点像《坠入》,但是塔西姆·辛的审美那是别想了

  • 骏卓 0小时前 :

    不过我还是有点不爽这些高概念电影总是把宇宙的终极奥义定义为爱:爱是万物本源、爱是万物之道……为什么就不能来部电影真就告诉我们“一切都没有意义”呢。

  • 龚密如 1小时前 :

    我不知道《瑞克和莫蒂》什么时候开了速成班,然后这货学的还是最无聊的那一部分。一直想说大部分“多元宇宙”电影的想象力其实都很贫瘠,它们首先在面对自身的时候就已经承认了自己的溃败,在这个基础上再“多”也只是单一“论据”的叠加。“多元宇宙”解决问题的思路其实是一种论文思路,好像“论据”多了自然就能证明出来什么。但是它没有勇气引用超出自己的“论据”——也即没有办法处理真正意义上的“多元”,也没有办法展现节奏性的时间,更没有办法思考自身,它只想要自己成为Everything,自己去到Everywhere,还要At Once!好自卑的电影啊。

  • 索问香 5小时前 :

    一部用想象力压制观众的电影,不太喜欢,情感处理很糟,开头二十分钟实际上提出很多问题,女主和女儿,和丈夫,和父亲的关系,这几种矛盾本质上其实都是不同的,但最后导演直接把大的落点就扣在母女上了,好像她们两个的问题解决了,其他所有的矛盾就都迎刃而解了,如果说和丈夫的关系转换尚且算有一丝交代的话,那怎么和父亲是怎么和解的完全都看不出来,可以看出连导演本人也给不出答案,于是最后简单粗暴的用“爱”来解决一切——非常苍白,而且俗气,为什么就不能让女儿走进虚无呢?为什么就不能让女主和老公离婚呢?十分可惜,本来中间两颗石头对话的部分还是有一丁点说不清道不明的哲学意味的。而创意和剪辑上的天花乱坠让我觉得比起拍电影,这个导演更适合去做广告,去拍苹果手机或者彩虹糖。

  • 轩哲 6小时前 :

    真的就是部三星电影,和《摘金奇缘》一样,拍给美籍亚裔的人看的,与遥远的东方关系不大。

  • 辉心诺 4小时前 :

    此生看过的最好电影前五。神作,太厉害了。杨紫琼真了不起。写得好,拍得好,演得好。一部关于一切的一切的电影。快看!

  • 通天薇 6小时前 :

    形式讨巧但落点很俗,大煽情更是duck不必。但那些重口味的桥段真的还蛮😌😃😹😍lol

  • 镜尔冬 0小时前 :

    美国亚裔真惨。。。被歧视就算了还被套上精神枷锁,如果有来生,下辈子还开洗衣店。。。我也是醉了。如果有来生,亚裔为什么不能参政议政?为什么不能请选美国总统?为什么不能开公司,开工厂进入美国富人人群?

  • 祁展唯 7小时前 :

    妈妈女儿代际矛盾上升到全宇宙。。。 爸爸be like : I feel like it is all my fault ….

  • 杉蓓 5小时前 :

    你们看的时候真的不会产生生理不适吗?感受不到rh吗?

  • 昕菡 9小时前 :

    应接不暇的无厘头。虽然是Asian cast但是故事和传递的情感是是universal的,特别特别喜欢这点。导演和主演的Q&A也特别精彩可爱!| AMC Mercado。

  • 求孤阳 5小时前 :

    华裔的毁天灭地来得太文明了,选战场也仅限于IRS的office。

  • 辰材 2小时前 :

    ?其实这种美式和解在东亚家庭永远不会实现(已经有些厌倦了

  • 栗凌青 5小时前 :

    6.导演拍过《瑞士军刀男》,我终于知道这若有若无的土尬感哪里来的了

  • 衅冰双 9小时前 :

    如果停在石头被推下去能有多好。其实作为和解题材这部已经做到很好了,但,但我们实在是看了太多太多和解了。

  • 赛乐然 7小时前 :

    满分大麻电影,反大女主的救赎电影,主题成人化+Z世代烟火气,这种双重定位和形式夸张可能会导致本片主题被低估。——行无相而度众生,是菩萨行。

  • 采鸿 7小时前 :

    高情商:天马行空,低情商:花里胡哨;

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved