在与汤姆愉快约会五个月后,丽莎惊恐地发现自己最不喜欢的节日是对方的最爱。要不要再给圣诞节一次机会呢?
【B+】远超预期,比《无1之地》好太多。赵婷想要太多了。1.居然第一次看到了几乎没有什么嘴炮的漫威,严肃的想要探讨人类历史。2.试图尊重每一个人物,几乎要把全队人都做上完整的弧光。3.居然能在漫威里看到床戏。。4.🌈也非任何噱头,居然有实打实的同性接吻镜头。5.第一次在漫威如此大方的把角色牺牲。。还不止一次。。6.第一次感到政治正确的必要性,有色人种与残疾群体都被放在了正确的位置。7.叙事结构与野心上也与之前的漫威体系完全不同。在对抗中拿下的成果必然不尽人意,但对抗本身已经足够让人敬佩。
挺无聊的,关键这个日裔编剧搞了波洗白珍珠港事件,广岛原子弹 就忍不了,关键导演是他妈中国人,宋丹丹还是她继母,她爹早年还是首钢老总,一路当的都是国有公司老总,这人品这家教,教出来这么个人真的牛逼。什么?你说导演没有话语权?没错,但是她也不差钱不差机会,上一部无依之地拿了多少奖?看报道那个广岛镜头有争议,她还力挺日裔编剧给留下来了,真的牛逼,出生在中国的华裔香蕉人忘本了,出生在美国的日裔香蕉人都还没忘,真是极大的嘲讽,“华裔拍板,日裔码字,黑人下跪,白人懵了”
真的不好看!莫名其妙冗长的爱情戏,拼凑式观感的时间插叙,说是神吧真的没情绪看得一点都不爽,说神爱人吧结果全片都是离谱的政治大爱,no thanks好吗……亮点有:朱莉和马东锡的跨次元cp、Druig小哥的人物弧光、菜单里哈卷真的有点色色的。
叙事效率非常低,情感铺垫非常粗糙,笨拙地像小学词汇的学生,非要翻译唐诗,全是基础表达,结结巴巴把意思扯清楚了,却毫无韵味和温度。
一部将《杀死比尔》《怒火攻心》《疾速追杀》等影片的元素生硬地混合在一起,再加入一些日本动漫的灵感,就拍出了这部不伦不类的影片;开头还挺吸引人,越往后越不行,最后半小时,本人成功入睡;醒来后,在电脑上快进补看了结尾,女主角结局还悲剧,遗憾!一星给题材,一星给片中的武打场面,两星评价已经是极限,绝对没有必要再看第二次了。
让女性当主角,让女性当team leader,让女性当导演漫威才有救,漫威第一部真正比较diverse的电影,终于不再只有一个白人女性当平衡性别比例的工具人,而且主角是有色人种女性!!!女性角色塑造也都很好,好得仿佛不像漫威电影(嘲讽.jpg),看不得diverse卡司和人设的人建议还是去重温前十年的漫威电影吧你们也只配看又男又白的垃圾了(很mean
马东锡的角色叫吉尔伽美什哈哈哈哈哈哈哈哈,他x朱莉恐怕是冷圈拉郎都想不到的cp吧。总在本土演没什么文化的黑社会,结果是19岁移民美国家世辉煌的国际人士,马叔更性感了!!!
这飘忽的情节、灌口一样的历史衔接和邯郸学步的逻辑简直是在看三分钱特效的西游记 就算没私货也荣膺漫威史上倒数第二(倒数第一留给本片续集)
去年最冤的就是WW84了,感情戏动作戏整体节奏绝对是传统叙事的范本,永恒族相比感情线剥离和多余,前面一个半小时的打怪重复套路,人物多导致节奏不平均主要还是编剧的锅,导演自己的特色在这种情况下也很难有所发挥,作为超英类型,这片拍得像实拍一样也算一种突破吧,但显然不讨好,致命得是观众对演员多元化的接受程度,没人敢大声说接受不了,我们可以直说!
杀神+怒火攻心。话说自打在猛禽小队里看到麦克格雷格和文斯特德我就觉得这两口子最近走的戏路很古怪。
把人类的困境归结于某种失败的安排,然后是神们的内讧。
胡狼不知自责为何物。
美少女扫荡日本黑帮,从风筝到KATE(凯特),奈飞这算抄袭还是借鉴?
编剧用大数据筛选热门议题:女性意识,反抗父权,赛博朋克,家族恩怨,东西方文化碰撞,等等,感觉还缺了点什么.......再回头看看电脑旁的爆爆柠檬汽水,嘿!剧本这不就成了!
这个能拍出来牛掰!神力的展现和天神族的出现都让人惊呼
近五年看过的最差群像,剧情智障到可笑的程度,尤其是他们都还特别一本正经地在演,就更可笑了。迪士尼式政治正确、好莱坞式傲慢、漫威式尬笑、国产剧狗血多角恋、宝莱坞式拖沓剧情还有好几个优秀演员最差的表演状态——这个电影是如何做到如此五毒俱全的哈哈哈哈哈哈哈
原子弹一段让人感到极度不适,黑人下跪,还道歉,明显政治立场问题,何况导演还是华人,难以理解,就一傻X
看的时候给我的第一感觉是霉霉的《Bad Blood》的MV,然后才是《杀死比尔》,可以说是深得霓虹美学的引导,故事又巧合的发生在日本东京,大女主动作打斗戏挺有爽感,血腥画面带来极强的感官刺激,配合其独树一帜的J-POP电子配乐削减紧张感甚至让交战显得俏皮起来,演员中不乏一些大牌的加盟,就是戏份有点少,基调再突出一点就好了,整体就是及格水准的动作片。
还是要为摄影最美的人文漫威作品四星肯定!
【9月【🟢】【➊】】【2021 ▲ 609】【≈ 106分钟】【原版 ★ 中文字幕】【⭐】◀▶【⭐⭐⭐】
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved