我在八零年代当后妈原文 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2003

导演: 迪诺·里西

剧情介绍

一位刚刚丧偶的五个孩子的父亲,在他不得不去扮演一群孩子的父亲和母亲时,他发现自己不知所措,而这些孩子的生活他对他们也没有产生太大的兴趣……

评论:

  • 柔骞 4小时前 :

    风格想模仿碟影重重那种冷峻的特工电影类型,可还是差了些… 杰克鲍尔客串反派,真的好了很多,被军队抛弃的男主做了承包商执行特工任务其实自己就是弃子做的也是不光彩的暗杀,街头枪战还是拍的不错的,败笔是没有展现特工的作战战术和技巧,经费少也不能这样啊… 拿手枪跟屋子里拿狙击枪的干?你这是在干啥呢…

  • 解忆南 4小时前 :

    省流:承包商让男主最后承包了很多老婆😅

  • 申屠光霁 5小时前 :

    男主被国家无情解雇后,路过兵营还对国旗庄严敬礼,如此弱智主旋律的情节要是放在我国早就被精神美国人们喷个体无完肤了,但是不好意思,这是好莱坞出品的,金发碧眼说着鸟语,所以只有感动

  • 晨侠 5小时前 :

    中规中矩的美式枪战动作片,所有的一切都是照着教科书拍出来的,基本不用带脑子看的爽片。男主作为特种兵吃药治疗膝盖,但新上司借口药物成本开除了男主,男主没办法只能当雇佣兵赚钱养家,第一次任务就被公司坑,高层偷了疫苗研究成果企图制造流行病再卖药赚钱,那佣兵自然最好都是死人嘴最严,结果碰到男主光环,团灭剧终

  • 籍彦杉 3小时前 :

    基友麦克被boss轻松放倒,boss被詹姆斯轻松击毙,这是一部动作片?

  • 第学智 8小时前 :

    4.9/10 即便剧本与同类型有极高的重合度, 但若活用题材与设定, 本可完成一本颇具思考价值的剧本。 可惜故事内容过满只得压缩, 可压缩之后故事又欠缺逻辑与条理。 并且本作更为致命的部分, 在于这个故事的深度与复杂度, 使场面不得不让位于叙事。 尽管动作戏观赏性极其优秀, 但简短的时长未能使其掩盖住剧本的不足。 最终以剧本与场面互相牵制的状态, 奉上一部失误满满的影片。

  • 汤笑容 4小时前 :

    把智能语音助手的难度推高了多少倍,现今号称自己是AI厂商的无地自容。

  • 昕婧 8小时前 :

    这种片最大的硬伤就是只要把主角说成是对的,其他的一切都会为此而扭曲。

  • 蛮嘉歆 4小时前 :

    我觉得还挺好看,除了最后干掉rusty有点儿水

  • 龚承允 6小时前 :

    虽然用一个AI芯片让人脱离轮椅有点夸张,不过用AI来辅助人脑应该还是有可能的。情节比较紧凑,场面也算是经典宝莱坞风格

  • 郁宇 2小时前 :

    最後5min怎麼可以爛尾爛到這地步⋯導演你要是被綁架了就眨眨眼

  • 璟梅 5小时前 :

    为国杀人这种都是上位者为掩盖自己利益想出来的借口,却用此洗脑了无数军人。前半个小时铺垫太长了,导致后面枪战戏提不上劲来。

  • 玄方方 1小时前 :

    滅口不合理,動作戲也一般,男主角ending完全不發揮嘛。

  • 璩敏丽 4小时前 :

    让特工杰克鲍威尔来扮演出卖参加黑色行动的“爱国者”的幕后黑手,这份用心真让人感动……

  • 端木晓蕾 3小时前 :

    看得我真的特别懵逼,我真的不知道为什么大boss农场主要下令杀掉他,大家都是一起回来的,大家都是一起执行任务的,为什么非要杀掉主角呢?完全是莫名其妙啊,这个逻辑性不合理呀,可能是因为机翻字幕的原因,看着真的让人很懵。节奏其实还可以,故事剧情题材也还不错,能不能学一学别人网飞,搞到爽就行了,别搞些莫名其妙的故事讲好就可以了,这么简单的事都办不好吗?亚马逊也要走的路真的还太远了,好好卖东西去吧。

  • 良祥 3小时前 :

    印度版《美国队长》+《白宫陷落》,两天看了两部印度商业爽片,其实都是抄好莱坞玩剩下的,但是相比较《野兽派特工》,这部还是合理很多,也装逼,但没那么装逼。

  • 雷曼青 0小时前 :

    额。非常英国 观影20分钟已经可以想像到后面会怎么演了 但很想看舞台剧

  • 蔡书慧 1小时前 :

    剧情非常老套,而且还没解释清楚。人物设定也很老套,主角就是能打倒所有人。前半小时看得我坐立不安,实在是太无聊了,去柏林开始好看点。

  • 轩辰 3小时前 :

    把H1N1换成新冠病毒,毫无违和感,这就是真是的美国,一群资本家合伙开了一个公司叫美国,从来都不是为了人民服务的,为的是为他们赚取足够的利润,只有垄断才是最完美的商业,所以美国会为了独裁地位不停的搞事,军火石油已经满足不了他们的欲望

  • 登含芙 0小时前 :

    爱情,亲情都有,印度版《升级》《德里陷落》,打斗虽然少,但还行。剧情挺老套的,但不算无聊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved