霜花店韩国电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2003

导演: 庾河

剧情介绍

高丽末年,亲卫军“健龙卫”对高丽王(朱镇模 饰)忠心耿耿,誓死保卫王的安全,其首领洪麟(赵仁成 饰)是王的宠臣,两个相伴多年,关系甚为亲密。远嫁而来的蒙古宝丽公主(宋智孝 饰)倍受冷落,多年来无一子嗣。元朝以高丽国后继无人为由,企图另立新王,把现在的高丽王赶下王位。无奈之下,王只能让自己宠爱的臣子和自己名存实亡的王妃行房,期望王妃怀孕生子,以求让元朝再无易帝的借口。洪麟与王妃初识男欢女爱之欢娱,竟暗生情愫,背着王多次偷偷幽会。王感觉到了洪麟的变化,但还是试图使两人的关系回到过去,可是当他亲眼目睹了王妃和洪麟的偷情之后,盛怒之下对洪麟施行宫刑,自此,三人关系陷入了不可挽回的境地。

评论:

  • 骏鹏 7小时前 :

    在我看来,这部电影魔法是有的,欢乐是有的,一贯的载歌载舞也是有的,可以说什么都有,就是没有惊喜。虽然它也没有那么糟,但对于精品频出的迪斯尼来说,中规中矩就等于平庸,就等于倒退。

  • 腾迎海 2小时前 :

    不和和怀疑就是心里的缝隙,日积月累终究崩塌。迪斯尼脸谱化:心情姐好像贝儿,妈妈好像frozen,大力姐像木兰。很喜欢那首drip drip drip. Para la Familia!

  • 霍芮丽 3小时前 :

    就知道这主题没几个人感兴趣。”你不被需要的能力“。

  • 项美丽 3小时前 :

    音乐很棒,画面很赞,剧情很一般。。。

  • 沐幻丝 5小时前 :

    也可能是期望大失望就会大,你期待迪士尼做时代的先锋,它给你看合家欢爆米花。所有深入讨论的尝试都浅尝辄止,难道是因为疫情期间大家宅家,米老鼠担心孩子压力太大,特地拍个电影告诉你们不要鸡娃?

  • 茅鹏举 0小时前 :

    Bruno no no no no~我只记住了这个( ・᷄ὢ・᷅ )

  • 曾经武 6小时前 :

    之前看《沉睡魔咒2》,我就吐槽迪斯尼的真人奇幻片跟清宫戏没区别,只能看个服化道。今天又看了这部,还想吐槽迪斯尼的公主动画片跟春晚小品也没啥区别,反正都是样板戏。

  • 齐恬静 2小时前 :

    画面真的是太美了,歌也很好听,夹杂了不少历史私货,对拉美历史及文化的陌生,以及人物略脸谱化,终究不会让这片子在国内火起来...

  • 栋辰 6小时前 :

    伊莎贝拉也是同样的问题,和米拉贝水火不容几十年了,结果两人一起唱首歌就和解了。

  • 风听荷 8小时前 :

    生命不应只有努力营造的完美、难以承受的重负,繁花中可以开出仙人掌,坚强的外壳也可以宣泄脆弱的泪水。守护家人的魔法是承认和接受家庭成员的不完美,同时不再压抑自己、释放天性获得快乐,才能有强大的能量守护家人。

  • 牧听安 5小时前 :

    好失望啊!理解全片主旨在于“爱才是最伟大的魔法,不要为了追求魔法而丧失对魔法本源的尊重”。但是就是全片最重要的【爱】完全没讲明白,“爱”不是一句道歉或是一个拥抱就可以被一笔带过的。所以就显得整个故事可能有趣,但完全不受感动,甚至还止不住地为女主和舅舅打抱不平。

  • 柏彩 5小时前 :

    推荐长评《焦虑时代的心灵重构——从“外婆型自我”到“米拉贝型自我”》。于我的话,我觉得情节转折不甚自然,群像戏有些难以突出主旨,会有看完懵的感觉。还有就是为啥感觉迪士尼最近的作品很热爱南美土地呀?

  • 沙巧云 3小时前 :

    故事非常非常老套,标准的迪士尼剧情,但还是感觉出了点儿亮点。还是值得一看的一部合家欢电影。

  • 璐雅 1小时前 :

    如果我说我喜欢会变花屋子是很梦幻的公主屋的姐姐伊莎贝拉的话,我是不是不够正确呢。

  • 百里一凡 6小时前 :

    真白瞎了这么好的制作效果

  • 蕾雅 5小时前 :

    虽然剧情和人物塑造确实都比较模板化,但看迪士尼的动画时总会惊叹于其将某些栩栩如生的效果如此轻描淡写地制作出来的那种轻松写意,比如主角的裙子,简直是经费杀手。

  • 瑞帝 3小时前 :

    迪斯尼的动画,到底不是皮克斯,差距不是一点半点,很好奇如果这个片子换成皮克斯来拍会是怎样? 另外不理解为啥这个片子会被禁了#2022奥斯卡阅片倒计时#

  • 沐迎梅 5小时前 :

    真的撑死三星

  • 晨凌 4小时前 :

    音乐还不错,剧情不太好,老妈太薄情了,失踪那么久的儿子都不管,还吐槽儿子不想回家,孙女不想嫁的人她非要嫁,没魔法的孙女就被骂得狗血淋头,感觉是个势力的老太婆,这个老太婆一句对不起就结束惩罚,有点恶。

  • 苦绮烟 1小时前 :

    we don’t talk about bruno

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved