2012之后人变了 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2013

导演: 邢潇

剧情介绍

现在是2011年,距离传说中的2012时日无多,虽然大部分人的生活并未发生变化,但是总有人因不同的原因从玛雅人的预言中预感到了什么……单身女青年慧子(田中千绘 饰)是个在日本长大的中国人,她最近的设计工作颇不如意,又受周围朋友影响,渐渐愈发确认2012蕴含非凡的意义。因手头拮据,慧子只得和朋友介绍来的男租客关键(黄又南 饰)共处一户,关键虽对慧子青睐有加,但后者拒人千里之外的态度令关键唯有默默承受。这天,慧子突然一反常态邀请关键吃饭,原来真实意图是要后者帮助自己完成一系列“末日愿望计划”,正当关键与慧子的关系取得突破,一个男人突然出现……

评论:

  • 有琴梦桃 4小时前 :

    Not bad.

  • 隽莹玉 3小时前 :

    意外的还可以,作为一个非院线片,比Scott Adkins那种纯B级片好些。军事战术部分硬核,故事还行,Chris Pine的表演是主要看点,以及他和Ben Foster继Hell or High Water之后重聚首。这回他比较像Ben他哥。这哥俩总有种奇妙的化学反应,硬汉bromance绝配。真的想看这俩再多演点硬汉片

  • 震寅 4小时前 :

    不知道imdb和豆瓣打这么低分是群体手抖吗?我觉得绝对有6.5-7分电影。结尾Mike不穿防弹还勇猛走到灯光中心让人打而james防弹衣消音器齐备是最大的bug。为什么临时灭口?因为mike没回酒店james呼叫Rusty等pickup时疑心病重了没有上车还质问rusty,rusty这个行动本来就龌龊的动机面临意外临时改灭口很符合人设啊,当然这儿拍的潦草了点。但这是一部完成不错的动作片,为什么就把它跟谍影重重比较?那么多拍的真心一般的动作片都有6-7分!!!

  • 晨家 5小时前 :

    想法是很不错的 针对士兵的压力喝心理 结合一些老套的政府阴谋论 并不是没有看点的电影 但实在太粗制滥造了 除了动作戏的快速剪辑能看以外剧本运镜到演员演技都透着疲惫感 现在的线上电影也基本等同于了割韭菜 有观众就有得赚造成没有真正想要创作的电影人在这种级别的电影中带头

  • 祁洪源 2小时前 :

    这剧本怕不是AI自动生成的。白瞎了派派的气质。

  • 祁砚嫒 9小时前 :

    印度肌肉男不比好莱坞差,这几年好莱坞已经很少这样动作花哨的爽片了。

  • 爱令锋 8小时前 :

    承包商 2022.6.25 看了一星期,逻辑有硬伤,还是挺好看。无论发生了什么,都要认真对待。

  • 月妍 6小时前 :

    动作戏很不错,这片子翻成宝刀未老挺合适。剧情不能仔细想。

  • 辛晓霜 2小时前 :

    剧情真是一塌糊涂,故事老套但不应该拍得这么支离破碎吧尤其是后半段。不过反正就是为了看派派,拍得挺够的,可以随便下个饭

  • 淡醉冬 2小时前 :

    我觉得还挺好看,除了最后干掉rusty有点儿水

  • 轩振 7小时前 :

    派派一跟本福搭档就是要走批判现实主义惨烈动作片,《赴汤蹈火》是被坑害的红脖子《承包商》是被用完即弃的老兵,动作戏还是朴素型能打,派的演出撑起来这个剧情并不太复杂的片儿,主题和后疫情时代也很相关了

  • 谷慧云 8小时前 :

    剧情真是一塌糊涂,故事老套但不应该拍得这么支离破碎吧尤其是后半段。不过反正就是为了看派派,拍得挺够的,可以随便下个饭

  • 菲露 4小时前 :

    最后15分钟纯粹狗尾续貂啊,没这15分钟,可以4颗星😂

  • 杨善和 0小时前 :

    剧情老套 结局收尾草率 boss战也不激烈

  • 桂梦 6小时前 :

    有一点点Hell and high water的感觉

  • 石思若 1小时前 :

    没什么歌舞的印度片,基本就是印度版的超级战警,校正完成后可以一打一百。

  • 盈巧兰 7小时前 :

    一贯的印度爽片风格,就像网络爽文一样,印度片找到了一群准确的用户群体,就看着爽就行了,但像我这种要求比较高的难免会多说一句:反派太弱了,一开始进入时的金属人我还以为是最终要对战的,结果结尾那么简单就没了

  • 逮高韵 5小时前 :

    最后15分钟纯粹狗尾续貂啊,没这15分钟,可以4颗星😂

  • 然树 3小时前 :

    开头还不错,铺垫稍微拖沓,后面还以为低配版Jason Bourne啥的,结果剧情不知道什么鬼走向,动作戏也不好看,结果只能这样了。P. S. 美国大兵别为国捐躯了,最后还不是沦为工具人。

  • 萱婷 8小时前 :

    为xx付出只会被抛弃。放到哪片土地都是真理。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved