性愛夜市 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2018

导演:

评论:

  • 尉春柔 7小时前 :

    一百多年来有如此多优秀的电影,这个问题的答案受限于这个季节,我现在的情绪。

  • 安飞飙 0小时前 :

    在凯奇的电影里,烂片之上,好片之下,前面略好,中间拖沓,玻璃中的倒影与人像慢慢重叠,拉回很多感觉,但结尾的平庸注定翻不起多大浪花。据说是凯奇无债一身轻后的作品,却已是年过半百,每个人的生命都是如此短暂,演员导演观众都一样,在这有限的时间里,彼此都多一份期待与真诚,电影与生活,多一份美好。

  • 僪丝娜 7小时前 :

    太有意思了!放飞自我的凯奇太适合这种故事了,跟Mando,哦不,Pedro的化学反应也很好,希望两人以后多多合作!扣了一星是因为感觉结局差了一小口气,只看前90分钟绝对的5星

  • 利念桃 0小时前 :

    感觉这几年只要尼古拉斯·凯奇的作品出来就会有人吹“翻身之作”,《疯狂父母》吹过,《曼蒂》吹过,《猪》也吹过,连《脏话史》都吹过,如今又轮到这部电影了。话说回来,凯奇要真的靠这部电影翻身,那是他的运气也是好莱坞的悲哀,这片子要说差也不差,但要说好也不至于,它和那些拉到欧洲的喜剧动作片没多大区别,也许真的是对凯奇降低了期待值,才会觉得这部电影还行吧。

  • 业迎夏 0小时前 :

    三星半 看的过程中忍不住想起司机的那个堂吉诃德 可能在西班牙不管发生什么离谱事件都会让人觉得合理

  • 亥静涵 2小时前 :

    三星半:男性中年危机,影帝天鹅挽歌,迷影黑色幽默,逐梦小岛惊魂。千面银幕容不下一个角色,万家灯火照不亮一轮孤影。咖啡馆的日光炙烤着倾情的演出,地下室的炽灯弥漫着昔日的荣光。没有一种麻药比戏瘾更加上头,没有一种角色比自己更难扮演,没有一种情感比影迷更加长久,没有一种场景比家庭值得向往。

  • 凌雪晴 2小时前 :

    尼古拉斯·凯奇的自我致敬,各种梗也有点自我解构的意味,前面两人一起讨论剧本还挺有意思,爬墙那段虽然梗比较老旧,但仍然让我笑喷,后半段强行救女儿就有点无趣了,剧作确实是有点随便,但看着挺欢乐,另外《帕丁顿熊2》真有那么好吗,记得当时看完没啥感觉。7.5

  • 势天恩 0小时前 :

    凯奇近年来最正式的电影,中年演员的危机,但也并没有那么惊艳,凯奇想要翻盘,必须去演欧洲文艺电影在戛纳获奖,否则跳不出商业片过期演员的魔咒,电影本身就是一部能够看得懂的凯奇好莱坞往事,比昆汀的好莱坞往事要好看,昆汀拍那玩意想走文艺路线,但拍不出老无所依的感觉,结果是画虎不成,观众不知道看什么,一切都像戏中戏的感觉,什么也连贯不起来,而这部好莱坞往事就比较连贯,尽管没拍好莱坞,但是每个点都在说好莱坞曾经的辉煌,这个剧情出了家庭和危机之外的套路,也是好莱坞经典套路,还可以吧。

  • 乐高飞 0小时前 :

    尼古拉斯·凯奇(Nicolas Cage)络腮胡真难看,苍老了很多。很久没看他演的电影了。知名演员未必有钱,欠了一屁股债,看起来还光鲜亮丽。父女关系,前妻,一堆事,心累。一见如故的朋友,相见恨晚。

  • 佟野云 5小时前 :

    在人生180°转弯时,还有这么多人愿意作伴嬉笑怒骂,已经是人生赢家了。

  • 心采 1小时前 :

    【YVR-Scotia】三星半。能够如此直白地打趣自己,估计也就Nicolas Cage了。

  • 墨山菡 0小时前 :

    凯奇扮演凯奇致敬自己演过的动作片,设定有趣。电影内容一般般

  • 依初南 8小时前 :

    还不错,起码基本没有快进看完了(行为评分法)

  • 师思若 9小时前 :

    近期看的最欢乐电影,成功安利了帕丁顿熊,只是这种电影只能演一次。

  • 冠梦寒 2小时前 :

    凯奇和哈维不在一起说不过去吧?一喊action ,条件反射弹起来可太搞笑了

  • 初栋 2小时前 :

    剧本的设计点是有趣的,但剧情走向还是老套,虽是尼古拉斯凯奇的角色与现实互文,但更多是沉浸在电影里戏中戏的表演和各种对以往自己电影的彩蛋和吐槽,凯奇的演技其实一直在线,不过我更喜欢佩德罗帕斯卡的表演,有些对话和镜头其实也蛮有意思,以及故事中心突出“过气”演员的一丝心酸和自嘲,也带点韵味,凯奇哥,后面你要支愣起来啊!

  • 卫铲臣 7小时前 :

    我会一直喜欢看他演戏,就是这样的!

  • 妫又亦 5小时前 :

    自我救赎来自于自我致敬,或许凯奇的演艺生涯真的走到尽头了。

  • 夔昊伟 8小时前 :

    电影中的电影,演员里的演员。

  • 悉海伦 6小时前 :

    没有特别好笑,但看的很开心,剧本还是随意了点,尼古拉斯凯奇演过太多经典在片中都有提及,就很可爱的片子~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved