电影情圣2016里的纯音乐 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 井口升

剧情介绍

  某所高中的戏剧部面临废部的命运。这一日,部员佳惠(洪润梨 饰)从姐姐桂子(上埜すみれ 饰)的提案中得到灵感,因此建议部长秋(柳杏奈 饰)和好友明里(荒川实里 饰)共同拍摄一部独立电影。她们希望拍摄的是面向青春女孩的纯情电影,可是自从魔鬼导演直美(中村朝佳 饰)加入后,一切开始偏离了既定的方向。转动的摄像机,记录下秋向明里所吐露的秘密,佳惠在各种颠簸考验中发现了自己的真心。女孩们朝着未知的方向迈进······

评论:

  • 普浩阔 6小时前 :

    虽然是麻酱主演,但是你个半截身子入土的竟然想泡我们麻酱,不要脸!推理啥的差的一比,烂片,一星只为了给麻酱的微笑

  • 浩初 4小时前 :

    这果真吧…就是一个推理性非常弱的…披着爱情剧外衣的职场剧……好在演员都非常稳~

  • 琪彩 1小时前 :

    假面便装舞会这个点更有趣,卡司也是依旧华丽,不过案件本身依旧不复杂,拍出这个效果还行,主要是大神和麻酱很在线

  • 柔馨 5小时前 :

    要不是前后作两部最后一场戏我都要怀疑麻酱是不是挂名女主了?怎么每次都是新田和犯人(女)更有CP感?东野圭吾是不是要反思一下……意识到了fuji堆卡司的好处之一是让没看过原作的观众不那么容易猜到凶手,还能一定程度上保持推理(?)片的观影乐趣。另外鱼叔又在意想不到的地方出现了,这次就比较明显😂

  • 水含巧 1小时前 :

    这个破系列一直拍下去不亚于柯南剧场版,又是中二的服务精神与警察卧底猫捉老鼠游戏。都新世纪20s还用这种舞台剧形式拍悬疑侦探片,木村拓哉的探戈多此一举,长泽雅美工具人需要在电影里所出现的时刻。那点反转与真相探案,拍的还不如酒店宣传片。铃木雅之再次证明了他拍广告电影的实力。东野圭吾再这样被拍下去就跟布拉纳糟蹋阿婆一样,又臭又长。

  • 桃初 5小时前 :

    完全没看出来反派是麻生久美子姐姐演的,演的挺好的~话说好久没有看到她了呢

  • 辰博 7小时前 :

    东野永远雷声大雨点小的垃圾推理作品别再浪费大把演员了pls(唯一好处可能是卡司全员大牌没那么容易猜凶手hhh

  • 琛天 5小时前 :

    这部电影的风格很别扭,剧情和主题想一本正经的严肃,却又舍不得幽默搞笑。全片唯一在线的就是特效不拉胯。

  • 萨初瑶 0小时前 :

    我承认场景拍的很美,打斗的特效也够精致,我还有点喜欢Sprite这个角色。可惜,政治会让人昏头的。

  • 郏子薇 3小时前 :

    案子真的太傻了,仅仅说酒店业的暖心励志故事不好吗。推理元素是什么添加剂吗?还非得放一点,不放不会做菜是怎么地?

  • 那彭勃 1小时前 :

    木村真老了眼白都变黄了。完全没推理,全靠旁白硬拉剧情。钱全花在硬件和雇大牌,没什么内容的花瓶电影

  • 贯玉怡 8小时前 :

    假面饭店原班人马回归出演,重复场景和人物关系下如何能拍出新意?首先,主题升华,假面饭店的宗旨是相信客人(他人),警察的目标是怀疑客人,两波相互矛盾的人制造冲突,身为核心的木村拓哉和长泽雅美最终理解对方,木村变得能理解他人,长泽不仅开始怀疑客人甚至能去拒绝别人。其次,尽可能复杂化谜题(虽然也没复杂到哪里去),多设置一些烟雾弹和铺垫。这样做依然不能掩盖电影的颓势,过度包装的角色而非剧情成了电影的最大亮点。问题:凶犯如何被举报人发现真实姓名?照理说只是拍到脸而已。

  • 楷佑 7小时前 :

    亞洲最帥藝人非木村莫屬,最缺乏表演藝術范式的,還是木村。誰又叫他是木村,我喜歡。

  • 昕曦 4小时前 :

    杀人动机实在是太牵强了。当作妹妹又失望了所以杀人?那被害者脚踩两条船又是什么铺垫?还是说我看的不是完整版?

  • 鞠晓丝 8小时前 :

    活整的太烂了,下次别整了。不知道为什么上一部还很来电的长泽雅美和木村拓哉,这一部却很不来电…酒店管理整的像抖m人群聚会一样,可能这就是日本的酒店文化吧…

  • 雅婷 6小时前 :

    派对场面够壕

  • 浑丽华 3小时前 :

    这部电影的创作目的是扩大漫威宇宙的世界观,但显然成品已经脱离了同系列影片,正片对系列框架的推进甚至不如两个片尾彩蛋。

  • 訾宏邈 1小时前 :

    开场五分钟,酒店前台都能用气球遮挡广告牌了,离谱到家,第一部《假面饭店》已经够难看了,没想到还能继续往下挖掘。烂片,五分钟弃

  • 牢凌香 5小时前 :

    字幕实在有些差劲。很有仪式感的电影,大神和长泽雅美越来越有cp感

  • 起远 7小时前 :

    这个系列仅有的价值就是风格、调度和炫卡司,所以还是别拍了吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved