赛亚人灭绝计划完版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2002

导演:

剧情介绍

2010年11月発売のプレイステーション3・Xbox 360用ゲームソフト『DRAGON BALL RAGING BLAST2』に、OVAアニメーションをベースに完全新規製作したリメイク作『DRAGON BALL 超サイヤ人絶滅計画』がゲーム内ムービーとして収録。『ドラゴンボールZ外伝 サイヤ人絶滅計画』をリメイクした約30分のリバイバルアニメーション。

评论:

  • 梁驰 1小时前 :

    不是普通话说得标准,中文对白多,画面充满中国风,中国元素就能诠释得好。

  • 洛清淑 5小时前 :

    最起码不是很差的漫威(比《蚁人2》和《钢铁侠3》不是强多了),就是整体质感有点廉价,故事线简单粗暴。akwafina真的是天生的喜剧演员,so watchable。动作戏的场景设计也小有巧思。总之要支持亚裔做主角!

  • 薇帆 3小时前 :

    一星给奥卡菲娜一星给妹妹 搞半天政治正确还不是给男主打辅助嘛 花木兰找奥卡菲娜去演说不准就爆了

  • 谷梁奇颖 3小时前 :

    整体很惊喜 画面特效 动作和bgm都好用心

  • 震枫 3小时前 :

    ling出场那套衣服真酷,我永远爱美国大片,你永远能感受到资本家的诚意🙏就让我短暂地溺死在这奶嘴乐上吧。

  • 真嘉懿 0小时前 :

    倒不难看,漫威大套,全按着美式来的中国风与奇幻秀,角色粗糙干瘪又带中二自黑,看得出为了迎合市场做的改变。一切的重点都在彩蛋,将尚气引入宇宙。

  • 脱醉柳 1小时前 :

    梁朝伟好帅!打戏很多前半段都还不错直到去了世外桃源,最后打怪兽太无聊太俗套了。6.5分,作为爆米花电影合格,比wakanda好多了,但也就这样了。

  • 阎修然 0小时前 :

    怀揣0期待,用商业片的角度去看,倒回馈了不少惊喜。故事并不新,甚至可以说“老套”,但是作为Marvel的电影,却真正在讲中国奇幻故事。你也能看到导演是在认真做功课了,竹林和“弑父”是李安式的,而兵器与情感表达,又是那些老港片的凝练缩影,再加上山海经的意象与角色,真的是惊艳。一部恰到好处的全年龄电影,中西方的思维的故事性达到高度统一。以及梁朝伟的几度“眼神教科书表演”,彩蛋再次梦幻联动,惊喜不少。(男主一点都不丑啊。

  • 栀梦 0小时前 :

    两星半,中国版黑豹啊……我真的差点喊wakanda forever. 这个武指不行啊,怎么打得那么丑,就突然想看《卧虎藏龙》

  • 赤依霜 3小时前 :

    【特效双语】《集结:尚气与十环传奇幕后制作》花絮特辑BV1QY411H7tQ 2021/12/23

  • 束彤蕊 2小时前 :

    朝伟我的朝伟!还没刘玉玲的那个《铁拳男儿》好看x

  • 瑶函 0小时前 :

    文戏、武戏、文化内涵、服化道做得再精致,主题上再怎么迎合中国人,都藏不住恶劣的种族视角问题。

  • 柏初 4小时前 :

    好家伙,开始了

  • 桂璐 9小时前 :

    挺好看的啊 合格的漫改电影 刘思慕看起来好亲切 感觉我好几个高中同学都长这样 就是一开始梁朝伟和陈法拉的打戏也太偶像剧了吧 | woc 刘思慕是哈尔滨人 怪不得感觉他长相这么亲切

  • 静彩 2小时前 :

    那我想这样做的意图要么是主观上的刻意安排,要么就是潜意识的思维惯性。原因如果是后者的话,那我只能说更符合西方社会对亚裔男的偏见了。

  • 雨华 2小时前 :

    男主角也不难看,但是说他是梁朝伟和陈法拉的儿子就有点过分了。。

  • 诸葛妙晴 4小时前 :

    想拍个献礼片把歧视拍得淋漓尽致,从人设到演员长相到打戏全是歧视,绝了,还好提前防爆了,这种东西进来赚钱我真的会吐。

  • 锦梓 3小时前 :

    多给颗星表示支持,尚气被国内舆论黑的厉害,事实上压根没什么辱华问题,国内早该上映了。

  • 蒯舒云 7小时前 :

    梁朝伟气场压倒所有人,杨紫琼也挺好,偏偏就男女主不太行,大段中文听着不怎么别扭,实在难得;打戏相当多,也够精彩,差不多是漫威系列最佳,希望搞出点东方玄幻的味道,最后拍成了哥斯拉大战基多拉的感觉,主要是那龙太凶狠,没有东方龙的神韵;本就是中规中矩的超级英雄大片,动作强特效好够煽情,早知道就等高清版出来再看了;简而言之,降低预期后,这部漫威电影没让人失望。

  • 车曼婉 2小时前 :

    为了进国内市场也是拼了,结果还没进来。叽里呱啦的女主真的感觉又吵又多余,说男主像陈法拉无语了。东方祥龙对战西方恶龙,港普话和英文交流,我感觉整部戏都有种中西文化强行混合的焦臭味

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved