龙之战电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 后元冬 9小时前 :

    纯凯奇的粉丝向作品,笑点对于没看过他作品的人来说挺无聊的

  • 妍香 5小时前 :

    片子没有点子本身好笑也是挺让人意外的,可能还有因为期待太高吧,不过这本子拍出来编剧可以吹一辈子吧,人生成就➕1

  • 夷烨熠 5小时前 :

    又名我对好莱坞又爱又恨,一方面要做角色驱动,给成人看的电影布拉布拉,结果完了发现还是标准的好莱坞式电影,这才是本片最大的笑点。。。

  • 可娜 2小时前 :

    空有一个概念,故事粗糙又老套,凯奇真影迷看的应该会很开心…对凯奇的印象还停留在15年前大学时候看火柴人、居家男人、天气预报员这些剧情片上…

  • 恭温茂 6小时前 :

    我非常喜欢,尤其前半部。披着烂片的皮,讲了一个友情和成长的故事。

  • 帆云 5小时前 :

    以后再看尼古拉斯.凯奇的电影我特么就是猪,不就是给古琦打广告么,用得着这样???

  • 婷萱 9小时前 :

    已经无下限自黑到这个程度,片子依然不卖座。真是凯奇本人之外另一个维度的悲哀。

  • 傅瑜璟 4小时前 :

    pascal太可爱了!哈哈哈哈我也喜欢《帕丁顿熊2》

  • 卫鲁闽 7小时前 :

    片名透露了这是一个天赋异禀却高开低走的人物故事。凯奇把自己的演艺道路搬上银幕,电影也层出不穷地回cue他曾经的光辉时刻,凯奇更是借机回应关于烂片之王的吐槽。但我完全没有感受到unbearable weight具体是什么,我甚至质疑本片与中心词massive talent风马牛不相及。片里片外的凯奇沦为烂片之王不是因为massive talent的稍纵即逝,而是缺钱迫使接片不加节制、导致口碑下滑。故事的本质是常见的中年危机题材。至于青年凯奇劝勉中年凯奇时常用的那句You have a gift,与主人公凯奇的凤泊鸾漂和重振雄风可以说是驴唇不对马嘴。片中真正有gift的是对故事具备敏锐直觉的佩德罗,而在切入切戏中戏中,47岁佩德罗扮演的角色显然更富有层次感。

  • 卜初彤 4小时前 :

    一百多年来有如此多优秀的电影,这个问题的答案受限于这个季节,我现在的情绪。

  • 允恨蕊 6小时前 :

    PS.帕丁顿熊也不错,大家都有品位!

  • 寒冰 3小时前 :

    〖20220608〗如果你喜欢尼古拉斯凯奇,这片子还不错

  • 彦梦 4小时前 :

    这片子太神奇了~ 打趣儿的说 是Paddington 2的推广片 哈哈哈哈

  • 居绮美 9小时前 :

    挺欢乐的,打破第四面墙的手法,致敬部分诚意满满,结局有点老套……

  • 华映寒 6小时前 :

    消解演员。

  • 左安顺 4小时前 :

    剧本的锅,前提没给足,导致后面的翻都缺乏真正的力量只剩调笑了,若说是主打自我消费又远未尽兴;“她甚至以为亨弗莱鲍嘉是个色情片明星”

  • 彤美 4小时前 :

    心里分数是3.5分,但是发现凯奇哥已经很多年没有拍过超过7分的电影了,私心还是给了四星。没有一个影迷可以绕过凯奇,但是他演自己的时候,我们仿佛看到了一个中年无力的自己

  • 吉中 1小时前 :

    凯奇致敬凯奇的片子,前半段很吸引人,后面回归平庸。凯奇这么多年一直在演烂片确实不假,但62年的阿汤哥,63年的德普,65年的小罗伯特唐尼最近出了小罗伯特因为钢铁侠进入漫威宇宙还算成功以外,其他几人也没法维持高产和高水平了。所以凯奇其实还是那个凯奇,演技并没有严重退化,但好莱坞已经不是80年代90年代的好莱坞了……

  • 丹阳泽 6小时前 :

    后面好严肃来着,为什么不能把乐子贯穿全片。

  • 岳鸿煊 7小时前 :

    幸运的是片中致敬的凯奇好片基本都看过,烂片基本都避雷了。就连玩梗玩的《卡里加里博士的小屋》《帕丁顿熊2》也都很熟悉,这感觉就像孙悟空逃不出我掌中的五指山。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved