无要看A片免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 2009

导演:

剧情介绍

今天會一路走好!”魯莽辭職後獨自生活了兩個月的南善。  一天早上,南善接到了從小就認識的妹妹的中學同學恩秀的電話。 恩秀爲了找工作趕到首爾, 因情況隻讓她陪她一天,而南善對女友珠熙撒謊,去見恩秀……..

评论:

  • 锋家 7小时前 :

    小K确实尽力了,但如果把神经质收敛些到戴安娜本人标志性的羞赧和不自信中,或许是更高明的处理,毕竟影片本身的气氛已经够压抑了。再赞叹一次戴安娜的私服,尤其海滩边的棒球夹克和最后的大垫肩西装,好会穿!

  • 翱晨 3小时前 :

    剧情不算精巧,配乐非常优秀了。黛安娜主观视角的绝对放大,“They read minds”。精致浮华下的抗争更多演变成一种内耗,戴妃更多的痛苦却是我们永远也无法知道的了。小K的表演非常努力,这么多面部大特写算是撑住了(虽然我觉得小动作过多了点),颈部前倾是K的老毛病了,不过基本不影响观感。台球室对话和开头车辆压过鸟类尸体想起《宠儿》,老屋安妮波林接回忆蒙太奇想起《私人采购员》,珍珠落地想起BVS里Martha之死。服装太赞,成功种草圆形珍珠耳夹。

  • 温初珍 7小时前 :

    KS美是美的 演技发挥的也是正常 但这部的视角让人觉得戴妃过于矫揉造作了

  • 褚文栋 6小时前 :

    虽然很喜欢k但不得不说她……真努力又没什么成效

  • 晏孟君 1小时前 :

    除了能拼一把奥斯卡最佳服装,实在不知道有啥好夸的了…

  • 羿紫薇 1小时前 :

    导演似乎知道小k演技并没有好到能撑起这个角色,刻意减少了很多对手戏并且努力使影片显出一种静水之下波涛翻涌的感觉

  • 苑忆彤 3小时前 :

    海报展示了这电影的一大亮点就是服装设计啊,小K表演压抑和情绪变化其实不错,但是故事好平淡诶,如果不知道背景故事&很难理解人物的内心0

  • 辰宇 9小时前 :

    偏情绪表达的文艺传记 但美感又一点都不像传记 更像一个人的梦境

  • 贯安春 9小时前 :

    2021 #68。对很多人来说梦寐以求的穿金戴银衣食无忧的皇室生活,对于有的人来说是令人透不过气的枷锁,比如斯宾塞。期待挺高的,看下来也觉得不错,奥斯卡最佳女主提名肯定是拿到了,是否能获奖还是要看竞争对手的表现。当然,共情这样一位无论是经济还是社会地位都处于金字塔尖的角色来说注定是共情不来的,每个人都要为自己选择要过的生活付出代价。但是无论是剧情,台词中的双关和隐喻还是摄影风格我都还挺喜欢的。

  • 殷绮露 6小时前 :

    空洞无物,不知所云,小K一张口那英音听的我尴尬症要犯了,还是暮光好看。

  • 芃禧 4小时前 :

    7/10,构思和执行都不错,尤其是视听较为风格化,观影时总让我想起闪灵和柯南伯格的那些早期电影

  • 肖安阳 8小时前 :

    看小K全程压着嗓子讲话感到和她一样憋闷。斯宾塞如果也是一个庸俗的精致利己主义者就不会活得那样痛苦,但她成为不了那样的人。

  • 轩辕经纶 7小时前 :

    她被凝视,被束缚,被不知所措,被选择,也只能突破这一切,ks这一次的表演还算是完成度很高的

  • 香玥 5小时前 :

    2.5/5 第一次get到了KS的颜值 但整片很难让我共情 更多时候只觉得造作

  • 曼欢 9小时前 :

    真的差,金球单挂女主就说明这成片质量了,表演就不说了,这表演要是都能拿奖,女主就是小年中的战斗机,蕾妮齐薇格那年至少表演没毛病,小K这个英音说的真别扭,然后这片全程都是脸怼摄像机上,就算你想走16年Jackie的路线,你总得有波特曼的实力吧。

  • 骆泰鸿 5小时前 :

    展现情绪可以不必那么白描,雉鸡的自喻、对王妃传记的抵制、拒绝出席晚宴以及无尽的含泪侧颜,但抽离掉白描之后似乎Diana这个人就已经空了,建议学习《蓝白红三部曲之蓝》来看看如何拍摄忧郁与压抑。当然,唯一一处超常发挥就是撕扯珍珠项链时伴着音乐的记忆蒙太奇;另外,全片音乐都非常好听。

  • 香曼 9小时前 :

    明明是在场的心理描摹,却时时刻刻隐含着对传统主义的预设批判。两种语态是相悖的,历史人物的消逝。小K宛如第一天正式上班的青春期残留份子,痛苦是真痛苦啊。

  • 采帛 1小时前 :

    那段换装虽然是表现婚姻中多个重大时点和心境,服装师的堆砌炫技痕迹还是重了,一种“费心设计的衣服没用完集中摆一下也给冲最佳服装奖加点buff”的感觉。

  • 梅彩 3小时前 :

    就单独的电影来看,场景色调灯光音乐摄像统一又协调,完美加分。演技虽然刚开始会觉得有点刻意,但也还能接受

  • 穆霞姝 5小时前 :

    宝藏影评,强推!!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved