剧情介绍

  刚进入杂志社实习的达利斯(奥布瑞·普拉扎 Aubrey Plaza 饰)是个从小孤僻的女孩,在一次头脑风暴会议上偶然获得跟着老记者杰夫(杰克·约翰逊 Jake Johnson 饰)实习的机会,加上另一个印度学生(凯伦·索尼 Karan Soni 饰),一行三人开始追踪一则“穿越时空求伴”的广告。锁定刊登人肯尼斯(马克·杜普拉斯 Mark Duplass 饰)后,杰夫前去假装应征被识破,于是派达利斯前往,达利斯成功获得肯尼斯信任,杰夫索性把整个调查工作交给她,自己一心泡妞。神神叨叨的肯尼斯是个超市员工,似乎脑筋不大正常,达利斯逐渐了解他的敏感、失落、想回到过去的原因,一向孤僻的自己也被他真诚关心,二人慢慢产生了真感情。但一心想要穿越时空的肯尼斯已经惹来特工盯梢,更多的人更是把他当作笑柄,直到他亮出“时间机器”……

评论:

  • 宜秋颖 3小时前 :

    3.5,我觉得是及格的。可能预期也不高,演员很自然,有些桥段还出乎意料的好笑。

  • 巧春梅 0小时前 :

    有的时候只有努力go up 才能有勇气come out

  • 博嘉 3小时前 :

    致敬征服:年轻人,说话别太气盛,

  • 婷桂 5小时前 :

    还可以啊,笑点都能响,故事也讲得完整,不错啦,要啥自行车啊

  • 明嘉庆 0小时前 :

    3.5分,作为网大,还是能看的。但是郑总想搅黄父亲的店,为的是让他好好休息。不惜出资十万给李炎燚来父亲背地里干,等真干黄,又要用资本来给李炎燚降维打击,明显站不住脚。还有李炎燚干烧烤,非要瞒着媳妇,导致矛盾不断,在公司和媳妇面前啥正事儿都干不好,在烧烤上和用人上又恍如大神,这人设也过于混乱。不过作为喜剧整体还是能让人笑一笑,希望继续努力,打磨剧本。

  • 军思松 5小时前 :

    没有高分说得那么好,也没有低分说得那么夸张,所以我给中间分数哈哈哈哈哈哈

  • 婷初 4小时前 :

    整体有些刻意,很难说这种片子是否完全合理,但的确在当下的我来看是有触动,记得拒绝别人的时候要说对不起,记得要做梦,记得除了自己没人会让自己失望。

  • 慧萱 8小时前 :

    小品也可以拍一个半小时,只要你肯投资。1.5倍速看完,一点都不好笑!

  • 侍晓瑶 8小时前 :

    崔志佳毕竟科班出身,能看得出他的喜剧是有结构的不像那一大票东北草台班子纯靠卖丑。几处搞笑颇挠人脚心子。但是架构太单一和重复光是两家店你出一招我回一招这一套包袱弄了电影1/3时间,让人感到疲倦。加上为了戏剧冲突强行安插矛盾(有什么必要瞒着媳妇,老板辛辛苦苦得手结局又晃回去了,还心甘情愿的),说明崔志佳做惯了短片处理长剧的时候还拿捏的不够准。但是开了个好头,证明崔志佳是能拍出好的学院派喜剧作品的人,未来可期。

  • 厉阳飇 7小时前 :

    为啥评分这么低?挺不错的段子,我马上点了一份烧烤,成都实在附近没有东北烧烤

  • 府曼珠 6小时前 :

    笑点在线,低俗套路,腾讯推的是下饭神剧,也确实很下饭呐

  • 卫蓓蓓 0小时前 :

    我来给你们翻译一下,什么TM的叫做TM的惊喜,这部原本让人不抱期望的网大就TM的叫做惊喜

  • 明楠 3小时前 :

    6.5/10.

  • 叔星纬 0小时前 :

    2.5星。比较老套的剧情/笑点/煽情套路,崔志佳也是受周星驰喜剧风格影响挺深吧,打发时间看一下还行,是有点意思,意思不大,无聊的地方偏多,可以更好。给了食物挺多特写,三更半夜看各种烧烤,也是看得有点馋。

  • 家荣 7小时前 :

    希望中国电影越来越好,给四星 是为了鼓励,毕竟剧本没硬伤,崔志佳加油!

  • 利承泽 2小时前 :

    “两个工作你选一个,选一个自己喜欢的。”还有就是保证身体健康。

  • 斌暄 6小时前 :

    比很多院线喜剧都强,挺有意思,记录我们的时代。看影评学到术语「荷兰角」,查资料说,当你在你的构图中使用斜线(道路、走廊、等公交车的队伍), 你都是在二维电影画面中营造三维空间感。

  • 云彩 3小时前 :

    其实还挺精彩的。公司老总不想老爸的烧烤店太累,用员工在老爸烧烤店对面来个竞争对手店,从而发生的故事。

  • 娅彦 3小时前 :

    网络电影时代、电视喜剧节目井喷式增长时代,搞得现在全是网络梗造作品。烧烤之王也难以避免,但还是很看见崔很认真地想做好电影用的力,只是这力不行 也不知道打哪儿。如果这是一部烧烤店宣传片的话,那绝好,可是问题来了,烧烤这种美食,还需要别人宣传吗?

  • 帛韫素 1小时前 :

    附和逻辑,一个网大低成本很多情节包括细节都附和逻辑,这是很多高成本大明星戏都不具备的。希望资本注入。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved