财神（陈山聪 饰）在人间人气极高，凡人们都争先恐后的向他进贡祈求财运降临，导致财神恃宠而骄，横行霸道，惹得众神仙十分不满，但就连玉帝也拿他没有办法。一次意外中，粗心大意的财神误将本该属于好人梅赛乾（黎耀祥 饰）的财富给了好吃懒做的王百万（单立文 饰），玉帝趁此机会将财神贬下凡间，命他解决了他所制造的麻烦才能够重返天庭。
就这样，转世投胎的财神成为了王百万的儿子，化名王招财，在众神仙的作弄之下，王招财并没有身为财神的记忆，这也就意味着他或许一辈子要做个凡人了。哪知道机缘巧合令王招财和梅赛乾相遇了，为了避免计划被破坏，众神仙派出美艳的徐婵（姚嘉妮 饰）从中作梗。
大概会留下一些铃木亮平PTSD…上林这个角色的去人性化进程完成得差不多了，而日冈某种程度上也确实比第一部level up了。比起前作确实有气势上的差距，但日冈的处境某种程度上也有符合这种落差的悲凉感。以及，西野七濑另我出戏…
血腥和暴力都有了，但总感觉差口气，劲儿憋着没放出来。
比1俗套不少，1V1追逐见太多了，但还是期待3
都知道暂时的停战状态下乱入了一个疯子，但都不处置，任由他在那边想杀谁就杀谁…就无语，疯子是黑社会随身带枪你们难道不是吗？？这一部看下来感觉就是无脑，全都是为了剧情波折而波折。幸太从放出来继续卧底就疯狂立flag不死都不行。还有非要搞一个喜欢挖眼珠子的反派人设吗，大晚上看完属实有点恶心到了。
反派比上部亮眼，铃木亮平是唯一看点，他演的这种粗中有细，目无尊长的烂人才是黑社会最大的魅力所在，HK电影亦如是，想想吴镇宇在《古惑仔》里的存在。
章鱼饭。村长受气包的样子拍爱情片更合适一些
在《远山淡影》这里，陈旧的「直觉」经验与全新的「技术」手段之间发生了不可避免的碰触和博弈。显然，这组矛盾被「同命相怜」感同身受的艺术家放在两名志愿不同而办案风格迥异的刑警身上。貌似占据主导位置的前者实际上已因案件所需事态所迫而被动处在辅助位置上，而作为「中央」领导的左膀抑或右臂，无论是主导性的人力资源，还是辅助性的技术手段，原本也都坐在被「中央」领导的位置——服从组织安排。为此，一开始没有认清形势和自己所处真实位置的投机者本能地将「怀才不遇」主动请缨的「技术」专家视为有可能取代自己「一枝独秀」的竞争对手，而非「携手共舞」合作共赢的同志，而这种「一个萝卜一个坑」内化于心的「站队」文化或是诱导老同志矮化、打压和排挤新同志的潜规则——坐来适意惜日短，主人忘形客忘返。到头胜负置勿论，一笑相看远山晚。
只能说演员台词功底和演技都不行，台词也不行，大部分都是废话，片长可以缩短，没有必要这么长，拍摄风格就跟仿拍其他电影一样，剧情缺少内核，只是简单的故事发展，没有意思
白石和弥还是一如既往的狠，日式黑社会题材在他手里算是拍出了自己的风格。相比前作，纵使没有役所广司压场，solo的松坂桃李一个人倒也撑起了场面
其实想给三星半，四舍五入给四星鼓励下吧。本质就是剧情片，节奏比较慢（少了点张驰）……冲着悬疑去看的朋友就细思量吧。
光与影，画面与调色，超出了一般院线电影的水准，质感一流，细节丰富，唯一大家比较不满意的可能是案件本身的动机与人性的剖析，但跳出传统的分析框架，这部电影的细节展示还是很耐人寻味的。PS：这不仅仅是低配版猎罪图鉴，淮川版杀人回忆，它反映的文革末期到改革开放初期人们对美好生活的渴望，在那个年代彰显的意义更像是白日焰火下的东北下岗潮。
大概会留下一些铃木亮平PTSD…上林这个角色的去人性化进程完成得差不多了，而日冈某种程度上也确实比第一部level up了。比起前作确实有气势上的差距，但日冈的处境某种程度上也有符合这种落差的悲凉感。以及，西野七濑另我出戏…
没看过第一部，奔着娜酱看了这部，印象最深的黑帮条子恩怨，人物间的背叛仁义信任，枪战砍手指挖眼睛之类的血腥场景。整体故事够老派，看着很爽，而且关西腔？从混混嘴里讲出来太对味了。几个槽点：娜酱那段哭戏，感觉情绪没有宣泄出来，演技确实捉急；桃李跟反派最后的单挑，那枪战真就人体描边…最后找狼那段在表达什么，桃李就是最后的孤狼—仅剩的黑帮人物？印象中桃李演的角色都很温文尔雅，这么硬汉？的角色还第一次看到，抽空把第一部补了，毕竟我太吃他的颜值了
影片完成度很高。年代感和边城气都营造得不错。可惜女主动机成立牵强，编剧还自作心虚一个劲儿借男主口发问她为何要回来报仇。剧作也就现出硬伤。
有在用心做，但是剧情存在bug，后期悬疑力度也不大
咋还有个报菜名报桃李奖项的女粉丝啊哈哈哈哈哈，霓虹演员需要吗更何况稍微了解一下就知道霓虹奥斯卡也不是啥了不起的奖项，因为霓虹每年那几个月都有十几个各种各样的电影奖……更何况新闻记者算啥好电影啊orz
些许血腥
这个 如果 当成漫画看的话 可能会更合适一些
剧情比第一部更弱点，但村长太帅了，铃木亮平演得太好了（很吓人的程度
这结局也是无语了，没有黑帮互杀，没有警察反转，跟第一部差距太大了
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
