神印王座之调数 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2010

导演:

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

在人类即将被灭绝之时,六大圣殿崛起,带领着人类守住最后的领土。一名少年,为救母加入骑士圣殿,奇迹、诡计,不断在他身上上演。在这人类六大圣殿与魔族七十二柱魔神相互倾轧的世界,他能否登上象征着骑士最高荣耀的神印王座。

评论:

  • 婧美 4小时前 :

    吴君如演起正戏来有模有样的呢,普通话配音版太垃圾…全程朗诵mm

  • 华凝芙 8小时前 :

    其实我一直觉得国内拍不好这种题材,直到电影进行到一半仍是这样想,但后来发现电影的立意有一个意想不到的走向,不只是成功失败再成功的煽情套路。残疾人和运动员这两个词语不能将他概括,他也是一个感情丰沛的小男生,他很感激亦都好心疼妈妈,他有一份珍藏于心的美好感情,他有除竞技之外的生活困境,他不希望所得到的尊重如身体一样残缺。由个体到群体,为所有本地残障运动员发声,瞬间升华电影高度。所有演员都贡献了出色的表演,致敬respect!

  • 宛幼珊 7小时前 :

    『妈妈的神奇小子』改编自残奥会冠军苏桦伟真实事迹,从小到大选的三位演员表演的都很到位,整个影片节奏把控也很不错,主要聚焦其五次奥运6枚金牌的历程,有热血、有温情、有幽默,同时也不乏梦想与现实的碰撞,励志之余也留给人不少的反思。【7或8分】

  • 巫马天翰 3小时前 :

    故事基于真实的人物事件,拍得朴实自然。情感真挚而不过度卖惨,母子互相依偎也会有理念冲突,后面母子二人看台上爆发的片段很容易让观众产生共鸣,因为现实中也会真实地遇到这种很难用对错来评判、解决的矛盾。影片没有反派角色,却点中了很多残疾人士的痛点,比如适应社会生活、同工同酬、金钱和荣誉的平衡。几位主演的功力深厚,润物细无声。

  • 似慧美 7小时前 :

    本应是妈妈的视角,可能导演不想变成吴君如一个人的独角戏,所以把母子关系一碗水端平了,故事的深度和力度都差了口气。

  • 六思美 1小时前 :

    怪我

  • 家运 5小时前 :

    ☝️ “一刹那的光辉不代表永恒”,神奇妈妈、神奇小子。

  • 戈慧雅 9小时前 :

    可能是,迎合了港人傳統裡的華人根本,母慈子孝。有時候說不清,許多事物,香港就是比內地還守舊,好,大家不比爛。

  • 卫珲升 6小时前 :

    “望阿妈,set, go!”

  • 伏闳丽 6小时前 :

    可以看得出着重在了家庭,主角与母亲的共同成长到成功的点点滴滴,各种温情,悲伤的情节配上音乐的确很打动人。可惜剧本为了营造戏剧冲突,后面有些过于强行,整体节奏也比较流水账,剧情水到渠成。

  • 元嘉惠 6小时前 :

    不僅形神恍如一人,

  • 彩丽 3小时前 :

    @2021-10-26 03:13:53 @2022-06-03 23:21:33

  • 元晴雪 5小时前 :

    不是妈妈的神奇小子,是小子的神奇妈妈。对不起。

  • 公恨桃 0小时前 :

    @2021-10-26 03:13:53 @2022-06-03 23:21:33

  • 但白梦 0小时前 :

    我们现在太缺乏这个类型的影片,虽然是套路,但是同为残疾人给我带来那种感同身受是非常准确的。吴君如在本片里展现出当年岁月神偷都一如既往的稳定演出,还有一点,残疾人需要的不仅仅是关爱,更重要的是平等的尊重。因为每个人都不想被差异化看待,所以真正的关怀就是平等的交往,在这个问题上我是非常有发言权的。说回电影本身,整体的节奏是不错的,也有几段比较催泪的画面。但遗憾的地方也有,影片没有继续深挖母子间的心理戏,后面就靠配乐一路煽情,有点要强行往上推最后的高潮,这反而破坏了前面的整体风格。而且,弟弟的那条线其实可以再写多一点,因为从观影的过程可以看出弟弟是心中有怨气的,这本来是一个很好的营造戏剧冲突的一个点,可惜的是导演打算浅尝辄止。不过,像这一类型的影片,我们太缺乏了。

  • 悟学林 1小时前 :

    我不喜欢一直渲染感动气氛的电影,但香港确实有不少踏踏实实的好演员。

  • 府慧月 5小时前 :

    用力哭不如用力跑,做不了一个普通人就做个不普通的人👍

  • 明鸿 4小时前 :

    即使评分很低,但我确确实实看泪目了两三处,最后的成功也很振奋

  • 廖依柔 6小时前 :

    两母子在体育场的对话很真实啊,也是全片最升华的地方

  • 家阳 7小时前 :

    “所有人都當你唔係一個普通人,咁你就當一個唔普通嘅人。“”唔使驚,驚就輸一半。”“我已經輸咗2場,係咯,咁仲有乜好驚。”“

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved