这两年在影院看过的最好看的几个电影之一，现在在影院看好电影太难了……
跟预期有差距，真没想到这系列到第三部彻底变成爆米花片了啊！甚至还是缺点比优点多的那种！就这薄弱的跟纸一样的剧作，需要牺牲上部一整部来铺垫？故事靠巧合往下进行的地方也太多了吧，而且还都是对主角团有利的，怎么人人都愿意帮助你们啊！老版三人组那条线没有必要的情节支撑还徒增观影难度啊，主要就是卖了个情怀！号称陆地最强的南方巨兽龙连几个人都打不过啊！最后和霸王龙的决斗也是为了打而打吧！毕竟系列都要终结了
私心不喜欢纯情贴贴，也不喜欢游离的真冬，但是还是觉得立夏真的太好了太好了也越发的心疼他。“虽然我不清楚你经历过什么，但是我在你身边的时候，你不要一副想哭的样子啊”。
好甜啊好甜啊，体育生和艺术家，可可爱爱的青春校园恋爱
只能说真的很想在BFI IMAX的幕上看《史前星球》啊！食肉牛龙和食蜥王龙那里没打起来我已经忍了，最后霸王龙和巨兽龙还没过两招就草草收场了，也太不尽兴了吧！不懂到底要干嘛，文武两头儿是都没顾好啊。现在回想还是这个系列的首部比较良心呀… @BFI IMAX
也算是近期低迷电影市场的一部重磅爆米花片了。凑齐人马，反而成为落俗的流水线续作，重点偏在塑造生物公司偏执科学家的无聊行径，多过主角恐龙的出镜时间，几乎沦为摆设，蝗灾设定可有可无，各处细节更经不起推敲。
校园题材电影 轻松带点小甜蜜 用涂鸦联系双女主的感情线 我觉得AJ宝贝真的超级乖！
今年第三次进电影院！那么去年预计要看的三部就都看完啦。进场前看了一下短评本来不抱希望，开头缓缓铺叙，再老中青三代一顿入场介绍，跟坏人周旋，的确比较平。不过还是有爽点的！从克莱尔掉丛林里开始......洞穴探险，躲霸王龙，大家的人设和躲怪的习惯居然都没变2333我真的感动了！！还有三代一起救beta，梦中的画面居然实现了......还是蛮治愈的。一些新恐龙也很喜欢，尤其是那只长得像鸡爪子像刀片块头跟霸王龙一样大最后跟短手手一起打败南方巨兽龙的那只，叫啥来着（ ）反正！啊！我果然还是太爱了orz。结局很理想乌托邦。大象和食草恐龙和平相处我能接受，沧龙和海豚也行，但翼龙能开开心心跟小鸟鸟一起飞......我不信。（找时间再去重温俺们侏罗纪老公园！！）最后，希望夏洛特博士的无性繁殖可以普及，最好让男的也能实现自己生。
想说的东西太多了，还表达不好，人与自然非要加个蝗虫变异，又搞个女性自体生育，CEO又死的太仓促，全局好人，这还玩啥呢。也就南方巨兽和霸王龙大家那段有意思，Blue的女儿贝塔真的很可爱，像🫧泡泡
很温柔地，这一次的台下，真冬也有人握住他的手了。
整体观感好于预期。但是套路都是前作玩烂了的。不如电脑上重温奉俊昊的《玉子》。
很一般 库克带领苹果企业转型失败 被恐龙吃了
这个OAD比之前的TV和剧场版要好看很多，可能是因为片子短吧🚬
所以你们能不能把扭扭捏捏不知所云的时间用来亲嘴或者doi啊？这是演了啥？
反派头目的造型是库克那样，内涵了啥嘛？当看效果好了~毕竟也被几次吓得叫出声来
侏罗纪公园就是那种看的时候觉得特别惊险刺激，看完想起立鼓掌，但回家睡一觉就开始遗忘剧情的电影。但是看的时候，那种心潮澎湃，对恐龙的恐惧，对大自然的敬畏，对造梦者的感激，都是真的，一瞬间都回来了。这次新旧两条线交汇在一起，完成度很不错，值得看！
导演真的没觉得剧本上的漏洞有很大吗，我对侏罗纪系列一直都是抱着“无脑在大银幕上看个爽”的态度，但是这部的bug多到无法用特效和大恐龙打架掩盖了，我想看的是恐龙不是蝗虫啊喂，恐虫人士真的战栗了
其实是一个挺好的过渡篇。内容散乱是主要问题，但考虑到其“承上启下”的作用（如果有的话）还是可以宽大处理的😆里面挺有意思的是把蝉鸣说成是「好想做爱」挺别出心裁。情感相比tv铺垫肯定是不够的，甚至故事都是虎头蛇尾的，歌词一下子出来然后清唱了事，也难怪不少人差评。归根结底还是，情感这东西吧，就是要铺垫的，特别是这种“平淡”的生活般的故事，更是需要渲染情绪（更多是观众的，毕竟是给观众看）也由此大抵可以估摸出，感情的到位需要多少“篇幅”才够。总的来说，given最大的问题就是内容不够多不够细腻吧，别的也没啥，商业化的动漫这样就也还行
今年到目前为止最好的进口片，总体确实值得一看。但这个系列也的确该OVER了，难以再有精彩的续集。老套的剧情，莫名的人设，除了恐龙，真的是一无是处了。电影里，三个亚裔角色，一个是记者，一个是犯罪团伙头目，一个是犯了错亡羊补牢的科研人员；三个黑人角色，一个是英勇的中情局特工，一个是“敌人”内部充当卧底、伸张正义、总在关键时刻显身手的科研人员，一个是充满母性、行侠仗义的女英雄、国际“快递员”。
不过人物对话确实有点多了，而且我真的不想看人类谈恋爱，有拍人和人接吻的时间，不如把镜头移给大恐龙——学学去年的哥斯拉大战金刚吧，镜头怼着哥总和金刚就是拍。接吻就接吻吧，还老是安排第三个人尴尬地站在一边……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
