剧情介绍

  David Blair 受John Steinbeck的小说《Of Mice and Men》启发 导演了这部感人至深的英国剧情片. 故事背景设置在诺丁汉, 电影围绕剧中人物thuggish Danny (Stephen Graham饰演)和 智商停留在7岁的大巨人Joseph (Adewale Akinnuoye-Agbaje饰演)展开.当danny发现自己向当地犯罪首领欠下巨债时, 发现自己只有靠操控、怂恿Joseph参加一系列地下笼中格斗赛来替自己偿还……

评论:

  • 振稷 3小时前 :

    为了自己不能掌控的意外而有如此强的负罪感甚至寻死觅活的人不是不能理解,只是很难共情,太没有必要。

  • 弘春蕾 4小时前 :

    我觉得,这个片就是在说如何做才能与人和解。

  • 候丹云 3小时前 :

    话说当熊二从盔甲里亮出真身,打起那套苹果拳的时候最帅啦!坚持做自己永远是最重要的,哪怕你懒你馋你胆小,但你永远有属于自己的品质,能让你穿过铁甲点亮宇宙 (手动BOOM及撒花☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆)跟马老师顶着雨去看点映太值得纪念啦2022.1.23

  • 世琰琬 9小时前 :

    好久没看熊出没系列了 现在打斗场面都能做得那么流畅了吗?太厉害了!当初过年的时候没去看3D真的太可惜了 画面都做得好好啊!难怪评分那么高!

  • 卯宏旷 2小时前 :

    好久没看熊出没系列了 现在打斗场面都能做得那么流畅了吗?太厉害了!当初过年的时候没去看3D真的太可惜了 画面都做得好好啊!难怪评分那么高!

  • 尧平蓝 8小时前 :

    这次终于在影院首次体验了熊出没系列这个大电影,也知道了为何年年春节档稳赚且卖座的原因。方特的动画制作质量确实可以,特效很不错跟彩条屋,追光这些都有可比性,不过最重要能在票房取胜的关键就是剧情,整体故事按大人们来看就相当子供向,老套路,老融梗,相当简单,不过换做是儿童小朋友的话,就成为致胜法宝,因为这故事连他们都看得懂,而且全程欢声笑语,在影院里看的超开心,尤其这电影又还是3D的,那种触手可及就在面前的画面感让他们更加的充满好奇与新鲜感,简直就是现今当下孩童收割机,哄娃必看片了哈哈

  • 公羊和玉 4小时前 :

    一次意外,造成了多方面的悲剧,影片处处流露出日本人民的压抑,不过只停留在事件表面,没有表达出更有价值的内容。

  • 彩彦 4小时前 :

    偏执的父亲,懦弱的超市老板,无辜的路人,可怜的女孩儿,如果父母可以对女儿多一点关心多一点沟通,如果父亲愿意多去了解孩子或许可以避免很多不幸,但没有如果🥲

  • 弥问凝 6小时前 :

    可能是把国漫优缺点表现的最明显最极致的作品了。国漫依旧很难走出模仿,本片几乎就是靠着模仿诞生的;然而从很久以前,国漫无论抄袭致敬模仿借鉴,都是形神兼不备的山寨地摊货,究其根本,在于最基础也最重要的技术力和成本投入皆为零,任何模仿都难以以视听呈现。而熊出没在近些年虽然依旧难以交出一份好答卷,但这个系列已经身体力行的告诉大多数从业者,老老实实优化技术力才是唯一的出路。

  • 凌月 5小时前 :

    吉田惠辅还是那么的稳,说故事的能力还是那么的强, 古田新太和松坂桃李演得出色

  • 年鹏 5小时前 :

    人生低谷,能放下包袱,找到出口的寥寥无几,电影期盼做出改变的人多一些。

  • 剑沛蓝 3小时前 :

    4.0-4.5,太压抑了,非常难受抑郁。一场交通意外改变了所有人的人生轨迹,活着太苦了。

  • 叶蕴美 1小时前 :

    无法认同异己,无法原谅他人,无法承认失职,顽固父亲层层递进的情感宣泄,是社会对于遗属的讽刺;患得患失,过度谢罪,逐渐否定自我的店长和女司机,也是被舆论和道德观驱使的受害者。

  • 婷香 9小时前 :

    不算太好,但给我的启发很大。愿所有人都能被温柔以待!

  • 位思懿 7小时前 :

    打卡小津书店

  • 伊南风 8小时前 :

    真的挺好看的,单词故事简单却不幼稚,看到最后居然有点感动。特效画面也很赞,已经很接近哪吒了。

  • 委骊萍 0小时前 :

    这个故事就是抄的《星际宝贝》,过分了。还有《小魔怪》。

  • 振梁 2小时前 :

    《熊出没》越来越有钱的,一看这个制作就知道没少花钱。

  • 宜秋颖 6小时前 :

    和解有的时候确实不是一件容易的事。

  • 乌雅思洁 5小时前 :

    错的是什么?是那场意外,那伤口上撒盐的记者们。他们只是在各自正确的道路上(正常开车、抓小偷)做了旁人眼里觉得错的事,饱受着各自内心的折磨和旁观者的恶言相向。PS:女儿被卡车二次拖行的时候...脑补画面都觉得真的太惨太惨了……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved