功夫电影剧情简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2014

导演: 伊桑·霍克

评论:

  • 过司辰 4小时前 :

    萌鸡小队为什么只有妈妈?它们的爸爸去哪儿了?

  • 笪水蕊 3小时前 :

    废话有点多以外是一部有趣的亲子片,套用了时光穿梭的外壳,还挺暖的。

  • 枫鹤 5小时前 :

    可以说是正宗爆米花电影了,科幻战机、光剑对战,插科打诨、家庭亲情,这样一部什么的都有的电影,就像是流水线上的标准产品,无功无过,就连海报都好像是上个世纪的风格。但在这个疫情肆虐的年代,还有这样一批电影人在兢兢业业地拍片子,已经很值得鼓励了,更何况,电影中的两个亚当,都是超NICE,一个帅一个萌,很加分!还是值得推荐一下的。

  • 春彦 7小时前 :

    “亚当”这个名字指向一种宗教隐喻,有“被造”或“从土中而出”之义。《亚当计划》这一片名或许化用该义,讲述了一个通过时间旅行从而改变未来/重塑自我的故事。

  • 蒙立果 0小时前 :

    合家欢,周末带八岁以下小朋友一起,大一点儿都没戏。

  • 谷梁初雪 9小时前 :

    多有爱的科幻片啊。贱贱依然是一副死毒舌的样子,太逗了

  • 珠灵 9小时前 :

    肖恩·利维绝对是当下“安培林”电影的至高坚守者,时空穿越抓马啥的都是浮云,温情才是一脉相承的灵魂。至于卡司部分,每个成年人都不在表演状态,可以说是真人秀了,唯一在线的还是小亚当,从怪奇物语到现在,利维调教小演员绝对有一手。

  • 羊舌雪儿 8小时前 :

    喜歡,很完整,情感也有在,最喜歡最後亞當回去原本時空後,剩下知道自己將死的爸爸在庭院的一幕,真正的寂寞,一個英雄爸爸能做的莫過於此。但回頭看大多人評價不高也可理解,因為這裡面很多是創作者設定好的情感,儘管是真的卻還是少了有機性。

  • 裔长兴 4小时前 :

    孩子和父母的关系,在时空穿越之下,更显得暖心。长大后,回头看,很多我们不记得的回忆,很多难以解释的情感,在小时候竟然看得比成人更清楚。在科幻的外壳下,讲的却是一个直击心灵的拷问。为人父母之后,其中意义更能体会。希望吧,男孩子总是会回到母亲身边的。而孩子,也会更多地得到父母的肯定。

  • 柔骏 1小时前 :

    一直以为萌鸡小队是美国动画片,百度后才发现是国产的,我还是很欣喜的。因为电影故事完整结构清晰,人物性格鲜明,同时也具有一定的教育意义,是一部各方面都不错的儿童电影。影片为现代都市儿童刻画了一幅美丽的森林画卷,也生动描写了森林动物眼中的人类社会以及一部分人类对森林对大自然的破坏,在孩子们心中种下了向往森林、热爱自然的种子;故事中人人喊打的老鼠与萌鸡成为朋友并搬到森林的情节也温暖人心,教会了我们这些大人摘下有色眼镜平等待人。

  • 郜海亦 1小时前 :

    打着时间穿越科幻题材的幌子说一个关于珍惜身边人(亲情)的故事。另外小贱贱一见钟情黑人卡魔拉,绿巨人是死侍爸爸就离谱!网飞流水线故事设定,反派死于话多的老套情节真的不要在放了!

  • 逄舒方 5小时前 :

    漫威再就业卡司,RR这几年的角色仿佛都在做复制粘贴

  • 由光辉 9小时前 :

    好像塞尔达特利村的几小只,吟游诗人的孩子~

  • 骞骏 3小时前 :

    还行吧,当做爆米花电影可以,主要还是看小贱贱和他孩童时期的碎嘴

  • 权梦菲 4小时前 :

    动画片做长一点就能叫电影,让我想起了爸爸去哪儿和running man大电影,和疯狂动物城、冰雪奇缘等比的话差了一万只鸡

  • 骏龙 8小时前 :

    一部穿越时空科幻外衣下探讨失去至亲(父亲)时不同年龄阶段的自己如何自愈如何自我和解的合家欢式温情电影,甚至有点斯皮尔伯格童真科幻电影的影子,但导演执行力和斯导比差的不是一星半点。另外,网飞是越来越财大气粗了,居然找来“漫威下岗演员”,给他们提供再就业机会:死侍的老爸是绿巨人,老婆是卡魔拉,老妈又是艾丽卡,好吧,还有各种“漫威梗”,也确实起到了一点逗乐效果。这几年瑞安雷诺兹算是彻底躺平在“碎嘴子”角色里出不来了,连带着片中小男孩也是嘴贱欠打的人设。他要是再这么演下去可真的要审美疲劳了。电影整体观影感觉就还行吧,三星,打发时间够用了。

  • 梦琛 9小时前 :

    披着科幻动作外衣的家庭片,但很温暖,小朋友的演技可圈可点。

  • 鄢浩然 1小时前 :

    no more time travel 有人说是AI自动生成的剧本,太精准了!

  • 葛依风 1小时前 :

    能告诉我一下被反派改变了的未来到底哪不好嘛?

  • 静彩 1小时前 :

    It’s fanny. 瑞安从《死侍》后再也摆脱不了嘴炮的人设了,and特效还是很棒的。最后也就三星半。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved