这个总裁有点残 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 泰剧 2007

导演: 未知

评论:

  • 师星文 0小时前 :

    全程出戏,被「让自己年轻时的母亲嫁大款」

  • 巫嘉懿 8小时前 :

    为李焕英,值得

  • 徐晓昕 4小时前 :

    这个故事告诉我们,真诚的创作可以弥补其他任何不足。

  • 嘉彩 0小时前 :

    虽然宣传在说催泪,但我感觉还是笑点更多。对沈腾的演技又有了新的认识,以前以为他只会演王多鱼那种角色,没想到这回出场还真带着点文质彬彬那味儿。

  • 姚海超 7小时前 :

    很可惜真诚的创作太少了。

  • 公良?涵涤 5小时前 :

    我妈的人生是她自己选的不用我去改变,她过的是自己想过的日子不用我担心,即使我再没用我妈依然爱我。

  • 少罗绮 2小时前 :

    我承认,共情的哭点很准确,来不及告别的亲人,所有不曾兑现的许诺是未亡人的包袱,而神迹般的重逢则是一种纾解;我也承认,有没有出息不该是同一的标准,至少电影这一诉求是对金钱所建立的阶层壁垒进行发难。但,“第一台电视”所象征的物质平权,却进一步遮蔽了深层次的特权特供、资源争夺的结构性矛盾,电影的批判性也因此被软化成个体相互使坏的揶揄,并放大局部的恶来讨好观众,而人性的内耗,也即“出乖现丑”成为驱动剧情的唯一的力。所以,任何一个清醒的头脑都会认为这样的耍宝、撒泼式搞笑并不具备智力含量,视觉审美的过关也无法拯救特定历史时期的镜头的失焦,和样板戏式的宏大叙事。也许,我们认为不好笑以及太好哭,恰恰是一切的“不好笑”和“太好哭”都是意料之中。情绪都是千篇一律的模式化,你会容易对被叙事所算计的自己感到厌恶。

  • 姿琪 4小时前 :

    是回归到情感的宣泄吗?那除了电影明明有更好的表现形式在吧?不要单纯为了情感而情感,真是低俗不堪

  • 敬杨柳 9小时前 :

    纯粹为了支持给三星。不然就是一星。就那样吧。真情实感,但剧情一塌糊涂。前面笑的部分没啥包袱,后面煽情生硬极了。贾玲背景音里嚎啕大哭时候,我是一边无法自控地不住落泪,一边心里大吼woc这也可以!简直了。情感表达既不高级,也不动人。

  • 哲龙 7小时前 :

    妈妈,我爱你,爱你的青春,也爱你的白发。谢谢你给我补裤子。

  • 少巧云 6小时前 :

    你死了你妈才会更开心,你成为今天的样子难道都怪你自己么,子女不教父母之过,以爱之名互相自欺欺人,你如此垃圾又干嘛要无条件包容你,一开始还算好笑,后头如此乏味如坐针毡,结尾强行闪回煽情主角哭个不停,我却哭不出来,死了才来反思有个屁用,左边有个小孩被另一个小孩嘲笑眼中有泪,他说是冷的,没错,冷的,这年头眼泪真值钱,喜剧就好好让人笑,从头笑到尾行不行,怀念比利·怀尔德,女儿同年轻时母亲相遇想起全度妍《人鱼公主》,我不要我妈多么爱我,我要她更爱她自己,片尾曲张小斐《萱草花》,萱草花是中国的母亲花,又名忘忧草,

  • 戏皓轩 3小时前 :

    一颗星给贾玲的遭遇,电影笑点一般,情节无聊,

  • 卫忠诚 9小时前 :

    贾玲在用这部电影服丧,完全能理解它为什么爆,足够真挚,特别是当保护者成为被保护者的刹那,确实很催泪。没哭,鼻子酸了一下。

  • 宦依柔 4小时前 :

    最后10分钟这劲儿可真大,周围都是擦眼泪的;小段落节奏有一点点问题,几乎可忽略不计;沈腾的表演克制了许多,刚刚好;太有诚意了,纪念自己的母亲、新人导演处女作,我不听我要给满分

  • 圭访曼 3小时前 :

    穿越设计也不落俗套。

  • 愚博艺 2小时前 :

    2021年2月5日,妈妈永远离开了我。直到现在都感觉很不真实,这个新年过得太难受了,多么希望只是一场梦。选了这部电影,想给自己找个情绪出口,确实很好哭。总说要不留遗憾,但真的只有人没了,才知道自己真正失去的是什么。

  • 慕冰巧 6小时前 :

    我收回之前的怀疑:因为,真心给自己母亲拍一部电影,顺便拿几十亿票房这件事太牛逼了,真的。

  • 严秀梅 3小时前 :

    水准之上,意外之喜,在一众春节档电影中胜出的x factor就是平心静气的叙事——技法为故事服务,调料为食材服务,演员为观众服务,幽默为真情服务。片尾的结构转换与价值升华做得很提气,母子分别的戏份拥有了接近《时空恋旅人》父子分别的些微光芒;幽默与深刻结合得很好,没有(春节档寻常可见的)强煽情,没有“剧情需要”般的生硬转换,初接导棒的贾玲值得我狠狠鼓掌。8-

  • 强信 9小时前 :

    没戳着点,无代入感,挺挑观众角色的电影,主演表演不错。

  • 支雯华 4小时前 :

    抱着“小品电影、但会哭很惨”的预期去看,结果“小品电影”和想象中无差,煽情的部分也没太被触动。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved