八妻子又改成什么名字了 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: 大卫·林奇

评论:

  • 析骊艳 9小时前 :

    剧本规规整整,好人难做,善与恶转换。全片几次反转,基于都在预料之中,包括影片当中涉及的议题,也有些太过常见。比如,以貌取人不可取,刻板印象固化,惯性思维的误区与成见顺拐等。价值观层面,影片做了明显取舍与引导,善与恶区分要透过表象看本质。在更广泛意义上,本片延伸出社会对刻板化脸谱,要给予包容式救助,去除已有固定思维模式。人物塑造上,除了童话角色“脸谱化”呈现——童话里“恶”的视觉表征指代,在角色组合关系上,也略显平庸:坏家伙们被聚集,结尾由恶转向善的蜕变与成长。或许,以儿童视角来说,本片教育意味十足,但对于成人观众来说,套路满满,且说教味儿过重。不过,女市长/狐狸的伪装,最终没有戳破,倒蛮有意思,两面性人设丰富人物,亦内涵当今政坛怪象,当下政治的虚伪极其复杂性。对比《疯狂动物城》,本片略显低幼

  • 沃灵波 7小时前 :

    当你做个好人,你就会被爱。”

  • 美鸿 3小时前 :

    太闹腾了,技术没的说……时隔一个月没在影院看电影了,激动!感觉今年北影节又有戏了……

  • 袁宏博 3小时前 :

    虽然不到很差的地步,但这么落伍的故事完全没必要去拍,而且让猛兽收起天性当无害家畜的情节实在令人扶额,还设计摇尾巴这种明显是讨好的动作,人类真的是很自大。

  • 表起运 5小时前 :

    不太好。路线非常保守,希望通过一些元素的堆叠来达到复制其他电影的成功的效果。这里面很多转折靠行为推动,但是狼的行为转变很多都很生硬。这个电影一开始的创意点应该就是既然人们对于坏人以貌取人,那么坏人是否就没有变好的可能性。但很多探讨背后还是有前提条件的,类似于狐狸类似于蝙蝠侠式的装备是否完全来自从良后的合法财产。这些理想化的背后往往是现实中很多问题的困境,不过我也不知道这对于别人来说重不重要。说点轻松的,比如你荷兰猪拿着高科技就是为了偷钱也太没追求了…荷兰群猪很萌,所以这是怎么认定谁是智慧动物谁是宠物的lol。狼确实很帅(虽然也很刻意,看到最后才知道是洛克威尔配的音。这阵容好豪华,不过电影整体确实是看了就忘那种。另外我真是受不了这些电影里的“媒体”的形象啊,可能这么写剧本就必须要其他人降智吧

  • 浩家 7小时前 :

    以前我没得选,现在我想做个好人////首先我不是福瑞控,说实话比同期所有电影都好…包括蝙蝠侠,fb3,奇异2。其次,我不是福瑞控,狼狼救猫那一段我都疯了awwwwwwww。再者,我不是福瑞控,散开领带共舞那一段我傻了。然后,我不是福瑞控,山姆洛克威尔的声音也太苏了awwwww,整匹狼都很乔治克鲁尼。最后,我不是福瑞控,虽然猜准了每一个点,但我全程傻笑。

  • 辰龙 2小时前 :

    每位警官都各有所长

  • 臧修美 8小时前 :

    过时的主题,内涵,也没有玩出新花样。甚至连套路都毫无反转可言,中规中矩的合家欢电影,两星半。

  • 终锐泽 3小时前 :

    悬念反转层出不穷,看完感觉好喜欢这类型的电影,几个气质非凡的大坏蛋耍酷,不知道迷倒了多少人。

  • 澹台景焕 4小时前 :

    导演走好。港片的时代,早该落幕。

  • 翁平露 1小时前 :

    顶多及格,低幼风格。开头以为是天朝人见人恨的白左荷兰猪故事,中间拐了个弯,但主题其实并没有变。鸡汤不是这么勾兑的。

  • 西门芮优 0小时前 :

    来抓一点本世纪初香港警匪片最后的荣光吧。时隔四年标记老谢新片,感谢陈木胜导演终于给他安排了一个最适合的角色。😭

  • 鸿楠 1小时前 :

    真的是那种说不出精彩又没有错的电影,一部非常非常非常套路的动画片。

  • 萱静 0小时前 :

    设定以及剧情走向都特别像《疯狂动物城》,内容深度差的不是一点半点,当然一个合家欢电影要什么深度呢。

  • 频梦桐 0小时前 :

    看到大坏蛋第一眼就知道谁是大坏蛋,so typical. 给孩子看看还行,大人看嘛,就有点凹了。

  • 稽夏岚 8小时前 :

    谢霆锋真的太帅了,帅得有点不真实

  • 枫雅 6小时前 :

    2202年都,居然还拍1998年的动画片。Roy的声音好有辨识度。

  • 珊洲 4小时前 :

    还不如让五人组一恶到底,在恶人和善人之间反复横跳总感觉不太好,然而故事总体也比较套路了

  • 穰梦山 4小时前 :

    全程看的很欢乐的合家欢动画片,五名无恶不作的坏蛋都很讨人喜欢,剧情的各种反转很套路

  • 露曦 9小时前 :

    开篇抢劫银行前的情节类似低俗小说的开篇,劫狱那段颇有杀死比尔的感觉。总体剧情一般,鲨鱼挺逗的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved