企业伦理观察思考 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 内地 2010

导演: 秦岚   

评论:

  • 应梓颖 6小时前 :

    3.5。今年冲奥传记片还不错的一部吧,但还是冗长无聊了一些。

  • 御问寒 2小时前 :

    女性形象很饱满 但性格太偏执和强势 大概就真的会在生活中让人难以相处

  • 卫春琪 0小时前 :

    导演这啰嗦的劲儿还是去拍电视剧吧,电影真不应该是这样的。。。。。。

  • 凯杞 1小时前 :

    在具有挑战性的选角以及各种妆造带来的有些“惊悚”的对比面前,Aaron Sorkin上手将故事从欢笑之下的貌合神离以及传奇剧集之外的暗面窥视之外,拓宽为一幅关于电视文化以及剧史的多彩画卷。编剧室里对峙的作者们还有在性别交锋下被湮没与发现的声量,麦卡锡主义风暴,不同传媒形式的盛衰与时间变化…THE SHOW MUST GO ON. 它所营造的气质以及创造的视角足够有趣、引人入胜;也更能隆重地揭晓《我爱露西》本身的意义与符号性的出现。即使六十多年之后,这部剧依然为大多数人深爱着,敬仰着- -台前幕后的种种,早已注定了这部作品的不凡;笑声回荡的上空,亦是传奇将至的讯号。【Alia Shawkat!❥(^_-)】

  • 张康德 6小时前 :

    意识形态与道德审判近些年成为一股强大的波涛。敢于硬钢的人必定被拍死,于是艺术作品也大多选择妥协,而这种妥协伴随着很多潜藏的个人意识与价值选择。也许,思想领域也需要一个突变与新生吧!

  • 嵇古韵 7小时前 :

    p.s. 最终男主还是栽在了分不清口红色号上面

  • 夙幻香 7小时前 :

    政治/国族:美国与古巴、共产主义;女性:逻辑与观点取舍。最近关于戏剧、电影、新闻的片子似乎特别多,是对于文化产业以外的世界失去了感知吗?——感觉算是一种阶级文化的银幕重归。妮可打的针太恐怖了。

  • 戚娅芳 2小时前 :

    虽然不太明白来龙去脉,但是好喜欢妮可的角色,

  • 廉芷文 8小时前 :

    7.4,艾伦·索金好高产,延续了七君子的拍摄状态,却没有延续其质量,大量文本戏,制作就像块没什么缺点的蛋糕,好吃但不突出,也仅仅做到了完成度较高。

  • 姚韦茹 8小时前 :

    剧本其实相当复杂,先不说时间线打乱下的各种戏中戏,台词包含的现实梗颇多,在结构上前后照应的伏笔也是一不留神就会错过。男女主都有一流表演,尤其是基德曼(可能特意化妆出来的效果)的脸假得仿佛动弹不得依然有出色发挥。不知现实如何,但最后那场戏,经过前面多番铺垫,昔日甜言蜜语式台词变作利刃直接让女主片场失语的编排实在厉害,不得不服。90

  • 宰茂德 8小时前 :

    家人们,别管这部电影怎么样,《我爱露西》是真的很好看!!快去看!

  • 庚泽惠 7小时前 :

    一个老男人内心火焰的熄灭,是当第一次有女孩叫他老家伙的时候。一个女配角内心火焰的熄灭,是特约撰稿人第一次送来早餐的时候。一个女明星内心火焰的熄灭,是掏出了两张不同口红纸巾的时候。这一周,露西有惊无险地度过了事业危机,继续艳压群芳,却清醒地终结了自己的婚姻。因为这份清醒,才更残忍。

  • 嘉鸿 2小时前 :

    索金真的安安心心写剧本就足够了 他的天赋完全不应该浪费在影像上

  • 悉海伦 2小时前 :

    任何关于好莱坞黄金年代的东西真的都很有魅力。一开始被群戏的多角快速对话震惊,然后就发现原来是Aaron sorkin写的。

  • 冒易槐 1小时前 :

    精巧得过分就显得虚假了,不过女主表现确实太赞了,生涯的高峰

  • 势依云 9小时前 :

    7.7/10 和塔米·菲差不多的传记类电影,但本片优于塔。不能说剧作、布景、演技、摄影等有什么问题,但它就是不够打动人。

  • 卫家安 7小时前 :

    不知道是不是喜剧给人的感觉很好演,觉得表演很一般。

  • 掌寄蓝 8小时前 :

    看前半段叙事手法有点像《曼克》感觉,一度因为超密集的台词量让人昏昏欲睡。关键很多梗不懂。但中后期所有的铺垫都汇聚起来,真的有意思,加上妮可在厚重化妆下依旧能打动人的演技,这片应该不止三颗星,加上妮可脑残粉buff,四星推荐。

  • 于悦心 1小时前 :

    面对事业和感情都要坚持自我,认同自己所认同的。

  • 初康顺 7小时前 :

    有清晰逻辑真的很重要,这也是片中露西尔经常强调的。逻辑如游蛇穿过一层层套娃下来,从大的麦卡锡主义风暴套创作理念,商业考量,性别博弈,婚姻危机……再套到人的本真情绪,戏中戏,又片中戏外无限都散逸了出去。就是剧情有点臃肿,再简练点就好了。盯着妮可我流演露西尔,不知道妮可自己是不是总有一天会有人扮演她并拍出她和汤姆克鲁斯的故事……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved