外国人怎么评价唢呐 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2008

导演: 阎筱斌 张忻喜

剧情介绍

上映时间1999 电影名:唢呐情 导 演:阎筱斌 张忻喜 编 剧:高建宏 郭启东 王俊杰 主 演:李英杰 张俊芳 郭高计 上 映:1999年 地 区:中国大陆 类 型:剧情片 祖传乐人常胜在为亲家胡经理大叔吊丧时,得到二宝追婚信,并遭到胡夫妇羞辱;女儿小燕、喜春青梅竹马;外甥木墩和寡妇桃叶过去就好,现想破镜重圆,常胜要改换门庭,决不许他们成亲,并改行做生意供女儿上大学。常胜看到两对情人偷偷海誓山盟如雷轰顶,他生意亏了本,老伴雪娥又诉说了他们的爱情史……常胜终于又操起唢呐,要办家声乐班。小燕、喜春考上了函授大学,桃叶、木墩领了结婚证,常胜兴高采烈。 老、中、青三代人的爱情紧紧地连着唢呐情。

评论:

  • 公良思山 1小时前 :

    最开始觉得有点虚结果一锤一锤夯实

  • 卫敏 6小时前 :

    就冲阿三拍出这样的电影,尼玛到了最后再给你惊几下。步步升华,伦理上完美。

  • 卫则 0小时前 :

    对Naina的一句话印象深刻: Do we just deserve a fucking candle march? 当悲剧发生的时候,政府又做了什么呢?不负责的警察,惩罚力度欠缺的法律,对受害者的忽视,只追表面报道误导大众的媒体……

  • 依问兰 4小时前 :

    翻译是真的烂。

  • 官雨琴 6小时前 :

    能铺垫80分钟还不知道到底要干嘛的谜面就像是先看了一集明星大侦探,还好女总理的一句“Emotions can be assets”和对性别刻板印象的反击总算让人觉得来了点劲。而那个关于强奸的谜底则在母亲的一句反问中完全揭晓,后面的紧张甚至和总理面谈的高潮也变成了可预见的补充。对印度社会问题和女性困境的直击,以及对女警察、女总理、女主播和母亲等女性角色的着力没能挽回叙事节奏的失衡。

  • 夏侯悠馨 1小时前 :

    结尾剧情很有看头,但看完感觉还是被套路了。。感觉系列化,模板化了。。立意很好,前半部创意不足。。

  • 卫福晔 7小时前 :

    介于3-4星之间,桑德拉·布鲁克已经很努力了

  • 彤嘉 5小时前 :

    故事很简单,反转也没有多强烈,只是故事外盒下包装的世态炎凉真是冷彻人心。

  • 敏尔柳 2小时前 :

    奈娜真是太棒了,逼出政要的行为真是个好主意,不過人家印度政府在意兒童生命,才肯出面。比如在某國,綁架16個兒童?就算把全國兒童綁架了又如何?愛誰誰!結局的一行字太可怕了。ps女主和陳凱琳傻傻分不清,原來陳凱琳是印度人

  • 世琰琬 9小时前 :

    看过“印度女孩”的纪录片,不得不说,改编的真棒!每16分钟就有一次强奸的国家,不知道死刑能不能真的救她们

  • 万夏菡 9小时前 :

    剧情拍的有些过于理想化了,一切都顺着一个人的意愿走不就成了小爽剧,结尾一段话把人瞬间拉回现实。人物特写很有印度风,唰唰唰的,另外印度女生的眼睛可真好看啊~ (倒是没太早猜出剧情来,尤其最后,多加一星

  • 冷悦媛 4小时前 :

    但是说不定看故事的我们中的某一个

  • 圭访曼 9小时前 :

    非常工整!结构上,节奏上,角色上,表演上!这是我桑的最后一部剧情电影了,要珍惜啊!!

  • 字昭君 8小时前 :

    同样是封闭空间,绑架人质,提出要求,但这部电影显然更高明一些,作为一名衣食无忧、生活幸福的幼儿园老师,她的动机一直保持到影片尾声才揭晓,悬念十足。

  • 太叔春翠 7小时前 :

    题材很有社会意义,但情节逻辑上还是有不少漏洞,以女主这般被听到以及与总理见面的诉求来看,按剧情中的计划来走要成功的概率太小,不稳定因素也太多了…以及结尾实在太理想主义,现实依然充满残酷,当然电影这般美好的展现,也许也是表达一种对女性境遇改善的希冀吧。另外始终还是觉得印度电影的通病就是节奏太拖沓,并且过分煽情和戏剧化的对话和表演,会弱化整个主题的冲击性以及严肃性。

  • 京半槐 2小时前 :

    绑架、要赎金、对话警察与总理,都是次要目的,是在想清楚自己不得不犯罪后,顺手做的、能多做大一点都是赚到的事情。

  • 占倩丽 5小时前 :

    难怪了难怪了。。。。

  • 御子悦 6小时前 :

    这电影早点上映就好了,「误杀2」就能套拍这部了,起码更精彩些。不行,这部主角是女性,不适合肖央。算了,让他饰演校车司机,加点戏,和女主在幼儿园里多一些互动。这样最后揭秘时给观众更大震撼。

  • 在香莲 0小时前 :

    How I feels

  • 庚天蓉 4小时前 :

    故事太悲催,她的人生充满失误与伤痕。★★★/6.8

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved