莲香by土坑 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2007

导演: 徐苏灵

剧情介绍

  秦香莲的丈夫陈世美进京赶考,数年无音信。适逢家乡连遭荒旱,公婆饿死,香莲带领儿女进京寻夫。到京后,得知陈世美考中状元,并招为驸马。陈世美寿诞之日,香莲闯宫而入,陈竟昧心不认,反将香莲母子三人赶出宫去。三朝元老王延龄得知此情后,教香莲假扮唱歌词的村妇,在酒席宴前借唱戏陈,陈仍不相认,并将香莲赶出京城,暗中命家将韩琪前往杀害,以灭口。韩琪追至庙中,听香莲哭告实情,不忍杀害,毅然将香莲母子放走,自感难以复命,自刎而死。香莲悲愤已极,前往包拯处控告,包公准状后,召陈世美来与香莲对质,陈世美自恃皇亲国戚,强词狡辩。皇姑、国太也来威胁。包拯不畏权势,将陈铡死。

评论:

  • 祥萱 1小时前 :

    与其说是女版的《孤胆特工》,不如说是韩国女版的《玩命速递》,整体质量说不上太好,动作戏质量一般,但赛车斗车环节设计的还是不错的,女主脱北前,肯定也是属于军方人员,打斗能力说不上出色,但开车能力确实牛。影片质量还是可以的,没事时看看绝对没问题,我给4星7.2分!

  • 段干向薇 3小时前 :

    我只想好好看各種預告不要再頻繁打廣告了這女演不是主角的料別捧了別捧了

  • 钱如波 4小时前 :

    却感觉反派一号有黄政民那个感觉了,反派出彩。主角嘛,就是无限光环咯

  • 牢秀洁 5小时前 :

    电影最重要的就是要有个合理的故事设计,虽然是个动作片,但是剧情也起码得符合逻辑啊,电影里的新闻上也说了小孩父亲的背景,并不是什么好人,到底是什么触发了女主的圣母心呢,类似电影里这样的桥段人家都有前期的情感基础铺垫,非亲非故还是坏人的孩子为什么要拼死相救,陪酒女和警察大佬说的都是大实话,这小孩子是你什么人,最后可倒好,害死了跟着混的老板大哥,害的照顾自己的巴基斯坦老铁脚筋被挑,好歹随便瞎编一个自己曾经有个这样的弟弟也行啊,真气人,PS星星全都给黑白通吃的警察大哥,演的真好

  • 闵云飞 7小时前 :

    很相似题材的电影相比,没有任何亮点,最主要这个熊孩子太让人讨厌了,真是被简介里的一句女版的大叔给坑了。能比吗!?

  • 镜悠馨 9小时前 :

    一家三口去看的,还可以,儿子看的很开心,结尾有点感动,泪点低,被儿子笑话了😄

  • 淳于从珊 7小时前 :

    韓國的幾個單眼皮女演員都挺不錯的,樸素丹是其中之一,可甜可颯那種。幾個配角太臉譜化了。飆車戲還算不錯,但劇情算是一眼猜得到頭。如果放在幾年前會是部好片子,但在如今密佈的韓影佳片中,只能算中規中矩,並不出彩。

  • 森芳润 6小时前 :

    女主长的好像yamy

  • 福运 3小时前 :

    怀旧宝马&飙车小姐姐,这手动挡玩的溜,手刹拉的飒

  • 闪妍妍 0小时前 :

    《非常人贩》+《大叔》+《极盗车神》的杂质版,优点没学全,缺点学了一堆;另外这个小孩真不讨喜啊。

  • 闾丘青雪 5小时前 :

    人类的世界惊险又复杂,小动物们到底能不能去新家?到底能不能保住自己的家园?萌鸡到底能不能找到自己的妈妈?孩子们的情绪一直跟着剧情走,时而紧张得跺脚,时而笑得前仰后翻,时而感动得热泪盈眶……

  • 解涵畅 5小时前 :

    韩版玩命快递,但有自己的风格和亮点,女主靠着不高的武力值和机敏几次成功反杀就已经强过一堆强行反杀的片子,反派黑白两道资源都能调度也算是比较强力的boss,两边都不弱又不会一面倒的过分强大,看着就比较舒适,四星水平没问题。

  • 谷晓旋 2小时前 :

    可看的商业片

  • 营南蕾 5小时前 :

    【为什么现在DB电影不能打TAG了???】3.5星左右吧~低配版郭达快递,开篇一段BMW飙车不错,然后就没有然后了~妹子加分,小孩子减分,又烦又没用的,还拖慢了故事节奏,换个帅哥整点床戏也比这个强啊~配乐不错

  • 浦淑哲 2小时前 :

    从成年人的视角看,这类电影自然是无感。但小朋友们观影过程中的哈哈大笑、惊吓得捂嘴、兴奋地鼓掌、对着屏幕提醒萌鸡不要开门、末尾处感动得流泪……,都说明了这部片子很不错。能让一众小朋友全程盯着屏幕喝口水都嫌烦不愿错过一秒的电影就是好电影。

  • 曲世韵 1小时前 :

    故事完整的爆米花电影。刚看完解禁男女觉得这部有5星。

  • 紫沛 6小时前 :

    杰森斯坦森的韩国版。只能说是合格商业片,内容基本没变,动作比原作降级了。

  • 诚休 7小时前 :

    女版《玩命快遞》,勝過男版,兩場飛車設計的很聰明。

  • 莉栀 6小时前 :

  • 骏材 4小时前 :

    中规中矩吧,感觉韩国这种题材的片子很多,但出彩的不多,警察里面黑警多,可抓黑警的不多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved