《我老板的妻子》酷客 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2003

导演: 柳万钟

剧情介绍

在同一个咖啡店打工的Yura和民基是恋人关系。 老板东秀为了尤拉而无视东秀。 诱惑Yura的社长,社长和看不惯Yura的民基。 诱惑新女兼职的东秀。民基也很生气,强夺了老板的妻子贤珠。 反而对丈夫有不满的贤珠把心给了民基.

评论:

  • 加星 5小时前 :

    建议把超过20分钟的预算真的拿去灾后重建,这种程度的剧情做一个完整的mv都嫌勉强了。

  • 愚博艺 9小时前 :

    却忘记了真实的生活

  • 库秀丽 0小时前 :

    剧情让人摸不着头脑,奇妙的画面确实不错,但特写和近景的画风差异太大,有点割裂,单独抽出来不错,混在一起挺怪 设定不解释,情感线随意,剧情刻意,太失望了 (吐槽:男主的🎧前期几乎镶在脑袋上,后来为了体现改变才掉了,因此前期跑酷耳机不掉实在不能理解)

  • 姜琼音 0小时前 :

    难以置信这是22年的片子,部分画风看起来老旧不说 怎么男主的脸还时丑时帅的。题材是好的只不过没发挥好,剧情可以说是很水了。但是跑酷时动画的动作还是很流畅很帅的。

  • 厉宏扬 0小时前 :

    从山西出发,来处就是归途。作为平遥谜之味道的影展单元,本片在诉求表达上,有原文本的基础,方向非常之明确。处子作导演最容易犯的错误,从中学课堂上的中央集权,到频频招魂《爱》,想要的东西太多,出现的闲杂视点和细枝末节太多太杂,它也全都犯了。好在这些都有心理准备,毕竟看一部新人作品,你所看到的错误,往往大于或等于它的优点。区别在于,你用什么角度去对待。当然,第二部或者成熟导演就不能如此看待了。

  • 初萱 6小时前 :

    有一说一嗷,我一般不给这么低的分,但是霸权社+荒木哲郎+虚渊玄+小畑健+泽野弘之,这么好的配置,你给我整出个这玩意儿。。

  • 寒华 7小时前 :

    老虚你脑子里都在想什么?在泡泡的中心呼唤爱?

  • 卫琪 2小时前 :

    有几个镜头挺好,但前面像电视,后面像电影就很难受。

  • 卫羽泓 1小时前 :

    两位老人演得很好,看得我眼泪直流。女主的感情戏和有关情欲的表达跟父亲患病的那条线有些割裂。喜欢公园里的那个镜头,配乐特别好,不满不少。整部电影很真诚,映后交流导演也很真诚,有不足,但这样的片子必须打五星,支持!

  • 愚睿好 1小时前 :

    话说有没有那么一种可能,本片的staff其实是被资本裹挟了?

  • 仕骞 4小时前 :

    平遥节看的第三部“从山西出发”单元作品。出人意料地质量扎实,演员整齐,特别是山西话剧舞台的老演员精彩:托数字摄影的灵活,导演把家庭单元住房内的众多场景调度得真实、流畅,长镜头出色。后半部加入虚幻笔触,有些多及晦涩,影响了高潮戏的清晰与饱满。祝贺山西出发的新人新作!

  • 可娜 2小时前 :

    基本就是把人鱼公主的故事又讲了一遍…?泡泡哪来的去哪了真的只字不提呀。

  • 将妍芳 6小时前 :

    剧本真的拉胯……很多日本的点都有,但是铺垫得太少了,主角们刚见面没多久就开始互相拯救,属实是有些尴尬

  • 在幻玉 7小时前 :

    一眼丁真,开篇女主那刻板的朗诵式台词和无意义的长镜头直接把我恶心得想走,太纯了

  • 扬以轩 0小时前 :

    女主的表演真的是“表演”,每一个反应动作都经过精心的计算和安排,毫无可信度,相反几位中年演员的表演反而更吸睛。台词处理上也有很大的问题。虽然可能是有导演的经历在?但是还是有很多地方非常地“假”。 看到现在忍不住再加一句....Amour不是那么好拍的

  • 仍永新 0小时前 :

    一颗星给画面,一颗星给对宇宙和人类分分合合的思考。

  • 摩梦山 7小时前 :

    是不是忘记写剧本了,很难做到感情共鸣,我可以替它解释,体量太小一个半小时要讲一个完整的故事它还要塞这么多东西,确实有点为难,但是为什么不用一个半小时讲个短的好的故事呢,快刀怎么不算刀,明明没有那么深厚的感情基础,非要我们共鸣很深的感情 而且,泡泡不是自然灾害吗,你会和洪水谈恋爱吗???聚是一坨屎,散是满天星

  • 彩楠 1小时前 :

    观感奇怪但好在不无聊,前一秒意料之中后一秒马上意料之外。餐桌喂食那场戏以为要致敬《爱》了,结果画风陡转,果然这里是中国!女主和男友像走错片场。据说同场有人看哭了,我也想哭,比死亡更可怕的是看护病人。

  • 孔初珍 2小时前 :

    我靠这啥呀?国家队就这?看了个寂寞……不得不说,国家队或许会让你失望,但你永远可以相信澤野弘之!澤野弘之永远滴神!

  • 博腾 0小时前 :

    虚渊玄是被绑架了吗怎么写这么老套的故事,看得我疯狂皱眉🆘

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved